為做深做實兩項改革“後半篇”文章，四川省樂山市井研縣多措並舉做好村（社區）幹部學歷提升工程。
“選苗”。為切實解決全縣村（社區）幹部學歷層次偏低和基層治理能力不足等問題，縣委組織部會同縣教育局、縣財政局結合實際，反覆研究，制定印發《關於實施村（社區）幹部學歷提升工程的工作方案》，組織各鎮（街道）對村（社區）幹部的經歷、學歷、年齡、知識結構進行全面摸底，經過層層審核把關，精心遴選出政治素質好、工作能力強、群眾滿意度高的村（社區）幹部56名，作為首批學歷提升對象。
“育苗”。按照“線上+線下”的思路，採取“網路授課+集中學習+實踐教學”形式，多維度開展教育培訓。線上，利用國家開放大學學習網、樂山電大“網路直播課堂”等平臺實施遠端教學，方便參學幹部規劃學習時間，處理工學矛盾。線下，結合“我為群眾辦實事”“開門辦事”行動和“千百萬行動”，通過集中授課、交流討論、考察調研等方式，開闢參學幹部工作思路、創新工作方法、提升工作質效，達到學歷、能力“雙提升”目的。
“蹲苗”。全方位構建“縣—鎮—校”三級管理體系，縣委組織部牽頭攬總，負責統籌協調，督促檢查；各鎮（街道）黨委配合推進，負責學員的選拔培養工作，並對畢業學員使用情況進行跟蹤問效；樂山電大井研分校負責具體實施，做好學員報名、課程開發、教學組織、考試考核、學習支援服務等工作，確保教學有序開展，著力培育一批留得住、用得上、有文化、懂技術、會經營的村（社區）幹部隊伍。（楊靜）
