2022年以來，勞動鎮黨委緊緊抓牢黨建“方向盤”，以黨建為引領，強基固本、守正創新，把基層黨組織建設與疫情防控、産業發展、人居環境整治、基層治理、鄉村振興等工作有機結合，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化成發展優勢、治理優勢。
聚焦政治建設，“三強引領”固本色
一是深思學悟強思想。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記來川視察重要指示精神和省市有關會議精神，先後通過黨委會前學、中心組理論學和專題會議學等方式，引導廣大黨員幹部堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
二是薪火相傳強本領。建立老、中、青三級幫帶機制，“老鄉鎮”帶領“新基層”，通過“老帶新、熟帶生、上帶下”，有效幫助年輕幹部特別是從家門到校門再到機關門的“三門”幹部迅速熟悉工作和鎮情，幹部隊伍素質和能力得到有效提升，2名政治堅定、能力突出的幹部受到組織提拔重用。
三是表彰先進強示範。精心組織開展“七一”主題黨日活動，表揚先進黨組織3個，優秀黨務工作者3名，優秀共産黨員6名，12個村支部結合村情以座談會、慰問等形式開展形式多樣的慶祝活動。
深化隊伍建設，“三個一線”增亮色
一是黨員在一線發展識別。注重在急難險重等工作中培養和檢驗幹部，2022年有7名預備黨員按期轉正、新發展黨員2名。目前全鎮共有正式黨員432名。
二是幹部在一線培養儲備。組織鎮、村幹部通過外出學習等方式，到浙江紹興、福建福州、省內成都等地學習培訓，開闊眼界。利用“農民夜校”、支部共建、相互學習等方式，全覆蓋對各村後備幹部開展實戰培訓。
三是本領在一線錘鍊摔打。2022年順利完成磷酸鐵鋰、貓貓坪等11個項目土地徵收175.6978畝，協調臨時用地142.4606畝，涉及農戶2447戶。在省級第三方評估、國家銜接資金績效評估考核、省內實績交叉考核中均實現零問題反饋，黨員幹部在實戰配合中進一步形成了凝心聚力幹事創業的濃厚氛圍。
服務中心大局，“多點發力”顯特色
一是鄉村振興蹄疾步穩。以創建為抓手，持續做好兩項改革“後半篇”文章。以成熟一個創建一個的階梯式創建思路，積極爭創省、市、縣實施鄉村振興戰略先進鄉鎮和示範村，勞動鎮省級鄉村振興先進鎮已通過省級交叉驗收，紅椿村被評為2022年度四川省鄉村振興示範村。
二是集體經濟提檔升級。村級黨組織引領經濟發展作用發揮良好，積極推行“黨組織+合作社+農戶”等模式，引導各村發展主導産業，全鎮近一半的村集體經濟收益突破了10萬元，紅椿村全年實現利潤20余萬元，位居全縣前列。
三是基層作戰立牢落穩。鎮黨委帶領全鎮黨員幹部接續奮鬥、砥礪奮進，始終堅持黨員幹部在疫情防控、搶險救災等危及人民群眾生命財産安全的第一線發揮作用，全鎮未發生因處理不當而造成的重大災害性事件，勞動鎮人民政府被評為四川省地質災害防治工作先進集體。
堅持正風肅紀，“三個強化”添成色
一是強化主體責任落實。嚴格履行黨委書記抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責。全年召開黨委會34次，集體研究決策涉及“三重一大”事項170余項，針對上年度抓黨建工作述職評議查擺的6個問題，已全面完成整改。
二是強化黨風廉政建設。制發《勞動鎮2022年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，全年開展黨風黨紀教育2次，繼續推進廉政文化建設和“一把手”上黨課活動，做到逢會必講黨風廉政內容。通過黨委會、幹部職工會集中學習黨紀法規，集體觀看廉政警示教育片，嚴肅查處各領域違規違紀問題，全鎮領導班子和機關幹部無違紀違法現象發生。
三是強化意識形態工作。引導幹部職工自覺抵制錯誤言論，在日常工作中唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量。建立“一把手”負總責，班子成員各司其職的意識形態責任體系，全年無嚴重影響網路意識形態安全事件發生。
下一步，勞動鎮將聚力強化黨建引領，全力抓好以下幾點工作。一是持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神擰緊全鎮黨員幹部思想總開關，把全鎮黨員幹部思想統一到黨的二十大精神上來，搶抓南絲路古彝文旅片區發展機遇，推進四星級園區和4A級景區創建，以高品質黨建帶動高品質産業。二是持續做好後備人才培養。有計劃地在回引優秀農民工、返鄉創業大學生中儲備一批後備幹部，建立勞動後備幹部人才庫，探索開展人才培訓班，從有志青年中選拔一批到村“兩委”頂崗鍛鍊，補齊人才短板。三是創新開展一批黨建示範品牌。圍繞工業園區建設服務、特色産業培育等方面，打造1—2個體現勞動基層治理水準的黨建示範品牌，為基層治理、鄉村發展奠定堅實基礎。（張博彥）
