黨的二十大報告強調了人才引領驅動科技、教育發展的具有重要意義。峨眉山市奮力走好人才自主培養之路，深化合作引才，全力組建一支結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和創造潛力。
一是深化合作，做好人才連結。與中科院合肥物質研究院等院校簽訂人才合作協議5份，實質性推進合作項目10個，新立項省級科技項目2項，發明專利3項、實用新型專利47項。深化與騰訊公司合作，以“峨眉英才”淩雲為原型的王者榮耀英雄雲纓IP成功引流推廣峨眉武術；啟動與攜程旅行“世界旅遊目的地”戰略合作，推動宣發人才火力全開推介峨眉旅遊。聯手全國名師名導開發峨眉研學課程27門，建成峨眉山科創體驗館、雙遺研學館等10個體驗場館，成功舉辦全省研學旅行大會。
二是互惠互促，實現人才共用。與重慶金佛山景區簽訂友好合作協議，深化人才交流、惠民合作、管理合作等5個方面12項合作項目，通過人才雙向互派挂職、論壇活動、産品發佈會等方式開展文旅人才交流合作。瞄準京津冀、華中西北、長三角、成渝地區、珠三角5大區域拓展人才合作，與河南省登封市締結為友好合作城市，推動互惠互促。
三是打造平臺，撬動人才回引。做實做活“大峨眉”文化旅遊發展聯盟，舉辦“大峨眉”文旅聯盟年會、峨眉山市天然飲用水産業發展論壇等人才活動10余場，柔引清華大學熊澄宇教授等17名文旅高層次人才、200名專家智匯峨眉，匯聚20余名酒業專家人才實現産業資源互補互促，撬動200億元資金投入峨眉南山項目。搭建峨眉籍人才交流合作平臺，推動中國高端綠茶竹葉青與《只此青綠》峨眉籍總編導團隊合作，聯名打造茶文化産品38個。（峨眉山市委組織部 供稿）
