為進一步找準找實組織工作服務全縣中心大局的落腳點、著力點，激發全體組工幹部奮勇爭先、比學趕超、擔當作為的昂揚鬥志，推動2023年部機關工作取得更大成效。2月2日，縣委組織部召開了2022年度部機關工作總結暨2023年工作部署會，部機關全體幹部參加會議。
會上，通報了州委組織部組工資訊、月任務清單考核結果；相關股室作了經驗交流發言和表態發言；對2022年工作中涌現出的4個先進集體和8名先進個人進行了表揚；部務會成員就各自分管工作作了總結和安排；縣委常委、組織部長、黨校校長周學武作了講話，並對2023年部機關工作進行了安排部署。
會議指出，過去一年在縣委堅強領導、州委組織部悉心指導下，全縣組織工作在各方面取得新的進展成效，貨車司機“車前黨課”做法被《中國組織人事報》推廣，高標準承辦全州鄉村振興幫扶工作片區現場會，易地扶貧集中安置點治理、駐村幫扶隊伍管理等經驗做法在全州大會交流，《美姑縣激勵全縣廣大幹部新時代新擔當新作為八條措施》受到州委領導肯定，組工內宣資訊考核連續兩年保持在全州第一方陣，“彝美人才驛站”入選全州十大微改革項目。在肯定成績的同時，也要正視“拼”勁、幹“勁”“闖”勁等方面存在的短板不足，必須從思想深處高度重視和警醒，不斷提升組織工作服務中心大局的品質和成色。
會議要求，要深入學習貫徹黨的二十大精神和全國、全省組織部長會議精神，認真謀劃今年工作。一要堅持黨建引領“有目標”。以“黨建百里示範長廊”建設為契機，鞏固、規範、提升農村、機關、城市和“兩新”領域方面的黨建工作，深入挖掘亮點；採取有效措施切實解決機關黨建“燈下黑”；抓好“兩新”組織“兩個覆蓋”動態清零，並進行滿意度測評，倒逼工作成效，推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。二要堅持幹部選用“有方向”。把握“20字好幹部”標準，做深做實幹部政治素質考察，突出抓好選人用人專項檢查反饋問題的整改；開展全覆蓋部門和鄉鎮領導班子運作調研分析，為縣委選人用人、謀篇佈局提供建設性意見；著眼後繼有人根本大計，培養儲備優秀年輕幹部和“女少非”幹部；強化幹部監督聯席會議機制，抓實幹部八小時內外監督；統籌推進公務員職級晉陞，激勵幹部新時代新擔當新作為。三要堅持人才強縣“有行動”，深化人才機制改革，用好用活各項人才招引政策，認真做好人才考核招聘工作，深入挖掘培育一批“土專家”“田秀才”“鄉創客”，縱深推進“彝美人才驛站”“岩鷹雞科技小院”等州級人才發展平臺，統籌抓好教育、衛生組團式幫扶和國家科技特派團服務保障工作，千方百計招引人才、培育人才、集聚人才、使用人才，讓更多“千里馬”奔騰于美姑大地。四要堅持自身建設“有成效”，全體組工幹部要按照“講政治、重公道、業務精、作風好”十二字要求，不折不扣抓好部務會決策部署落地落細，努力鍛造“甘於清貧、甘為人梯、甘做綠葉”的風骨，不斷提升開口能講、提筆能寫、難事能辦、閱人能辨的能力，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。股室之間、幹部之間要心往一處想、勁往一處使，推動美姑2023年部機關工作乘風破浪、揚帆遠航。
會議強調，只有抓好作風建設才能做實各項工作，全體組工幹部要樹立正確事業觀，發揚求真務實、真抓實幹的作風。一是在加強學習，提升能力上下功夫。學習是組工幹部安身立命之本，全體幹部要讓學習成為一種生活習慣，熱愛學習，堅持學習，虛心向書本學、向同事學、向領導學、向實踐學，做到政治思想深入領悟、業務工作深入學習、技能本領深入掌握。二是在銳意進取，增強幹勁上下功夫。做好組織工作，要肯于吃苦、充滿激情、工作主動，每名組工幹部要向身邊的先進典型學習，對照先進典型，聯繫思想和工作實際進行深刻反思，自覺加強黨性修養和品德修養，增強黨紀觀念，努力提高辨別能力、政治定力和實踐能力。三是在從嚴要求，提升標準上下功夫。組織部門的工作性質決定了在工作上絕不能滿足於低標準、一般化，必須要做到紀律更嚴、落實更快、標準更高，面對急難險重問題，不講條件、不講客觀、不講困難，要求真務實、真抓實幹、迎難而上。四是在勇於創新，事爭一流上下功夫。當前，組織工作面臨著越來越多的挑戰，組工幹部要敢於跳起摸高，結合美姑組織工作實際，大膽實踐創新；要建立容錯糾錯機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，進一步增強組工幹部想為、敢為、善為的能力。（張灶敏）
