峨眉山市總工會以“我為群眾辦實事”為抓手，牢固樹立以人民為中心的發展思想，緊扣中心工作和部門職責，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫徹全過程，找準黨政所需、職工所盼、工會所長，用實事和實效打動職工、溫暖職工、贏得職工，展現新時代工作組織新作為。
聚焦思想引領，多措並舉送政策。堅決擔負起引導職工群眾聽黨話跟黨走的政治責任。堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，推動黨的二十大精神在工會系統落地生根。制定《峨眉山市總工會關於認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作實施方案》，組織工會幹部集中學習研討8次；在綏山鎮萬福村開展“學習貫徹黨的二十大精神·萬場微黨課進支部”活動，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神的熱潮；要求全市各基層工會把黨的二十大精神列為工會幹部教育培訓和廣大職工學習培訓的必修課；充分利用全市各基層工會媒體和職工書屋等宣傳陣地，結合勞模工匠宣講團，多措並舉地把黨的二十大精神及時準確地傳達貫徹到基層工會和廣大職工群眾。
聚焦中心工作，助力發展送服務。堅持向中心聚焦，為大局發力，圍繞市委《黨建引領“我為群眾辦實事·情暖峨眉”專項行動實施方案》要求，峨眉山市總工會積極推進省職工互助保障計劃，幫扶困難職工80余人，共計16.9萬餘元；聯合人力資源社會保障局等部門開展線上線下招聘會，為3000余名求職者提供就業選擇機會；進行心理健康需求摸排、組織開展心理健康講座、打造心理健康平臺，為樂山市職工群眾心理健康保駕護航；聯合峨眉山市委、共青團深入峨眉山高鐵站、景區黃灣車站等開展為期4天以“平安春運 情滿旅程”為主題的職工志願服務活動，營造了和諧、文明、有序的春運秩序。
聚焦主責主業，扶貧幫困送溫暖。堅持職工需要什麼，工會就幹什麼的原則，履職盡責，真抓實幹。峨眉山市總工會投入各類送溫暖資金51.74萬（其中四川省、樂山市資金41.74萬），于春節期間廣泛開展送溫暖走訪服務。為全市18家重點企業、困難企業送去了節前溫暖慰問，走訪慰問職工514人；向全市春節期間奮戰一線的職工、派駐挂聯幹部、勞動模範、困難黨員、農民工和新就業形態勞動者送去慰問金和慰問品；為5戶建檔困難職工發放困難幫扶金1.65萬元；建成戶外勞動者驛站7個，真正把黨和政府及工會組織的溫暖與關懷送到職工心坎上。（黃雨蕭）
