四川省樂山市井研縣委組織部牽頭，深入推進“我為群眾辦實事”活動，傾力搭建機關黨建“互學互鑒”的平臺，將“會場變現場、配角變主角、被動變主動”，大幅度提升黨務幹部的專業能力，促進機關黨建水準整體提升，機關黨建開新局。
縣司法局“法”“家”“廉”文化墻，提升機關幹部精氣神
法文化煉就幹部為民心。一面中國法治發展歷史文化墻，明確習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位。一個整合法律援助、公證和人民調解資源的公共法律服務中心，落實幹部惠民情——進一扇門辦全面服務。沿著樓道的法治名言警句，熏陶辦事群眾和幹部職工法治內涵。此外，用“群眾語言”普法的“農民畫展廳”，以橘娃、橘博士為主角的《民法典》法治動漫短視頻，無一不激昂著創新普法的工作熱情。
家文化凝聚幹部向心力。圍繞“讀”“勤”“儉”“善”四個核心要義鋪展開的家文化長廊，裝貼著幹部職工繪畫、書法作品和工會活動掠影。借助圖書室陣地，成立“司法青年讀書會”和職工心理諮詢室，開展“黨史小故事分享”活動，打造“執行講師”黨建品牌。以“家風”促黨風、政風，每一面墻都是“職工之言，幹部之行”，開放式的“司法之家”，增強幹部職工歸屬感、幸福感。
廉文化繃緊幹部思想弦。司法局廉文化長廊，以廉政文化建設為主線，以司法業務、廉潔從政、黨風廉政教育、黨紀國法為主要內容，宣傳廉政知識，強化司法行政幹部廉潔教育，增強反腐倡廉的信心和決心，讓幹部職工“抬頭受教育，低頭思感悟”，在濃厚的廉政機關文化中，凝聚思想、規範行為。
縣市場監管局“紅黃藍”黨建品牌，助力“小個專”整體提檔升級
立足基層優勢，扎深“小個專”黨建根系。依託片區基層所成立5個“小個專”黨建工作指導站，靶向指導支部建設、活動開展。選派2名“紅色嚮導”，一對一指導“小個專”黨組織的建設和黨員教育管理。排查“小個專”3000余戶次，動態更新“五個清”臺賬，清理出符合建立黨組織的企業3個，指導成立2個，移交指導建立1個，不斷推進“兩個覆蓋”。
強化先鋒模範，打造“小個專”黨建典型示範培育點。融合宣傳畫報和紅色影院，構建文化長廊，精細打造井研縣太平洋影業有限公司聯合黨支部文化育人新陣地。組織“黨員示範崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”示範行動，增強崗位的榮譽感和吸引力，促進職工提升服務品質，以內力創新促進黨建和企業發展相融合。
突出以點帶面，強化“小個專”黨員示範作用。引導黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”，鼓勵黨員在工作時間佩戴黨徽，開展“強黨性、愛崗位、比貢獻”活動。指導“小個專”結合自身特點，以“身邊人講身邊事”等鮮活方式開展學習教育，突出一個黨員就是一面旗幟的頭雁帶動的先鋒模範作用。
縣衛健局“紅色杏林”貼心為民，擦亮井研中醫金字招牌
固本強基，優化杏林組織。嚴格換屆選舉，進一步優化總支班子，7位班子成員中專業技術人員5人，40歲以下3人，隊伍更加專業化、年輕化。優化支部結構，將總支班子成員和副高級專家、年輕中醫分佈到了各支部，落實“雙重組織生活”，支部從建在科室向強在科室轉變。
舒筋壯骨，建強杏林隊伍。堅持把“骨幹培養成黨員、把黨員培養成骨幹”，紮實完成8名幹部的“雙向培養”。堅持示範引領，設立黨員示範先鋒崗，成立邵勇、漆忠華“中醫名醫工作室”。引導黨員崗位學習、崗位成才，培養一批技術精良、醫德高尚、社會認可的中青年專家和臨床學科接班人。
凝神鑄魂，展現杏林擔當。在打造“紅色杏林，幸福有你”的黨建品牌過程中，結合主題黨日活動，開展“杏林大講堂”“中醫文化進校園、進機關、進社區”等活動10余次，讓群眾了解中醫、認識中醫、感受中醫。依託“杏林服務隊”，深入貧困村開展義診活動，已為1500余位村民提供了健康診療服務，免費發放藥品達30000余元。積極主動參與到疫情防控工作中，輪班開展疫苗夜間接種2.6萬餘劑。以實際行動詮釋醫務工作者的使命擔當。（馮藝）
