四川樂山井研縣委組織部著力推動各級幹部提升社會治理改革創新本領，切實為基層治理夯實人才保障。
“刀在石上磨，人在事上練”，幹部的治理能力是通過不斷培養鍛鍊砥礪而成的。堅持理論武裝，通過十九屆六中全會精神專題教育培訓、領導幹部讀書班等學習平臺，強化幹部政治素質。突出專業培訓，舉辦城鄉規劃建設、水利工程建設與管理、安全生産管理等專業化培訓，幹部專業能力得到提升。加強實踐鍛鍊，依託黨建、防汛、應急管理等一線崗位，調訓鄉鎮骨幹，選派縣級部門幹部到基層治理一線鍛鍊，以工促學，以幹代訓，在層層歷練中壯筋骨、長才幹，部分幹部納入幹部培養“蓄水池”管理。
“好幹部是選出來的，更是管出來的”。嚴管就是厚愛，將從嚴管理幹部功夫下在平時，派出8個督導組24名幹部，組織開展駐村幫扶、規劃建設、防汛減災等工作督導，點對點反饋問題。堅持“關鍵少數”“絕大多數”兩手抓，對單位主要領導實施經濟責任和自然資源資産離任審計，通過電話訪談、“雲調度”等明察暗訪方式，抽查幹部履職情況。落實“三函”工作法要求，對在疫情防控、矛盾調解、環境保護、脫貧攻堅等基層治理重點工作推進不力的幹部進行提醒。
“為實幹者鼓勁，為擔當者撐腰”。堅持正向激勵，加強關心關愛幹部，進一步營造“有為者有位、吃苦者吃香”的幹事創業氛圍。樹立先進典型，開展“井研好幹部”推薦評選活動。注重識別考察疫情防控、脫貧攻堅、環保督察一線的基層幹部，優先提拔重用、評先評優、晉陞職級。（謝晨）
