峨眉山市鮮明大抓基層的工作導向，通過強化班子培養、強化指導聯繫、強化激勵鼓勁等方式，讓農村黨建提能提質提勁，煥發出新的活力。
強化培養，為班子提能。峨眉山市通過實行“3+5+2”村黨組織書記差異化小班培訓、開設“對話書記”專題欄目、舉辦“書記擂臺賽”、走村觀摩等方式，進一步擴寬128個村黨組織書記發展思路，增加發展本領，全方位提升頭雁素能。建立導師幫帶制度，統籌275名優秀鎮村幹部、市級部門業務骨幹成立幫帶導師庫，通過鄉鎮內部優先結對、市級層面調劑補充的方式，幫助79名工作不在狀態、服務能力弱的村常職幹部補足業務短板，提升治理能力。
強化指導，為組織提質。峨眉山市堅持“抓兩頭、促中間”工作思路，推動村黨組織建設全面過硬。一手抓軟弱渙散整頓提升，確定軟弱渙散村黨組織13個，明確13名縣級領導直接聯繫指導，確保整頓提升實效；一手抓先進評定激勵，指導6個村黨組織獲評市級（4A）先進、7個村黨組織獲評縣級（3A）先進，樹好先進示範典型；同步建立黨支部聯繫點工作制度，推動50名正科級以上領導幹部“一對一”聯繫50個村，直接指導聯繫村黨組織建設工作，提升黨建工作質效。
強化激勵，為發展提勁。峨眉山市真金白銀為發展成效顯著的村鼓勁，成功營造實幹者實惠的良好氛圍。創新開展“峨眉‘鄉’當好”推介活動，設置“好産品、好風光、好人文、好前景”四大主題，發動第一書記、到村任職選調生、村常職幹部推介本村發展成效，經過片區海選、線上投票、市級決賽三輪競選，評選獎項7個，發放獎勵金18萬元；兌現《激勵發展壯大新型農村集體經濟的八條措施》，為13個集體經濟搞得好的村，發放集體經濟發展創新獎、成效獎共計27萬元，切實增強了全市村黨組織發展“獲得感”，激發了發展熱情、激活了發展動力。（何潔）
