“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。馬邊縣始終堅持“注重德才、注重實績、注重基層、注重民主”的用人導向，嚴把選任關口，著力選拔想幹事、能幹事、幹成事的幹部。
一是嚴把程式關。在省、市委的相關文件要求下，積極探索和完善幹部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環節的操作流程，建立了一套完整的幹部選拔任用制度體系，使選任流程更加簡潔、清晰、科學，確保幹部選拔任用工作不省略程式、不違反程式、不變通程式。
二是嚴把紀律關。認真落實“凡提四必”制度，探索實行“雙簽字、雙公示、審檔案”等措施。嚴格執行領導職數編制卡制度，在動議調整幹部時實行“三查”，即查機構規格；查編制職數；查提名人選身份。
三是嚴把監督關。注重加強幹部選拔任用工作全程監督，充分發揮黨委（黨組）選人用人的領導和把關作用，嚴格把好資格條件、機構職數、推薦事由、檔案資訊、廉政事項等重要關口，對主要領導幹部的調整及時做到溝通，向分管聯繫領導徵求意見，努力提高選人用人公信度。（王雯潔）
