馬邊盯住全縣70多名各級“一把手”，念好“選、管、監”三字訣，努力打造一支“思想正、作風硬、工作實、群眾讚”的馬邊幹部。
一是關口前移，選好“一把手”。把“一把手”監督管理的關口前移，從幹部“入口”上劃出紅線，守住紀律，確立德才兼備、以德為先、以廉為基的選人用人導向，嚴格用人程式，從制度上消除説情、請托、打招呼等行為，營造風清氣正的選人用人環境。
二是執紀立規，管住“一把手”。制定了領導幹部“八不準”，劍指群眾身邊、幹部身上的最易發生、最難管理的“軟腐敗”問題。認真執行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態、“簽字背書”、黨風廉政“一票否決”等制度，用制度堵住用權的彈性空間。
三是合力糾偏，監督“一把手”。開展科級幹部“曬”日誌活動，請群眾評議，向群眾交賬。鄉鎮和縣直單位“一把手”開展述職述責述廉，接受監督。拓寬監督渠道，充分發揮人大、政協等民主監督的職能，定期對“一把手”質詢、述職、述評，同步發揮輿論監督、群眾監督的作用，形成監督合力。（吳俊宏）
