近年來，為了更好地促進全縣幹部隊伍建設，馬邊堅持優勝劣汰、動態管理原則，不斷改進和完善後備幹部培養、使用、管理方式，努力建設素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理、敢於擔當的高素質後備幹部隊伍。
一是不斷提升後備幹部素質。有針對性地從加強政治理論培訓、增強黨性修養、鼓勵學歷教育、強化實踐鍛鍊等方面提升後備幹部素質，豐富後備幹部的教育培訓內容。同時加大對後備幹部在市場經濟、法律法規、現代科技等新理論、新知識、新技能方面的學習培訓力度，切實提升後備幹部隊伍的整體素質和綜合水準。
二是不斷加大後備幹部使用力度。真正把忠誠、乾淨、擔當實幹的後備幹部及時發現出來、合理使用起來，建立有利於後備幹部健康成長的選人用人機制。對德才兼備、實績突出、群眾公認的後備幹部，及時提拔使用。
三是不斷規範後備幹部管理。堅持黨管幹部的原則，嚴格要求，從嚴管理，不定期對後備幹部的政治思想狀況和工作表現、領導能力、缺點不足等方面進行跟蹤了解、分析研判。同時建立談心談話制度，對存在重大問題的後備幹部及時做出調整。（王雯潔）
