四川樂山井研認真落實“十大行動”安排部署，實施“正心”“貼心”“暖心”“安心”計劃，推動“關愛”行動在井研落地落實。
“正心”計劃—學習先進榜樣，營造濃厚氛圍
一是邀請老黨員講黨史憶苦思甜。結合建黨100週年慶祝活動，以“主題黨日活動”“幹部職工大會”為載體，邀請老黨員分享入黨經歷，講述井研黨史，與年輕幹部座談交流，為年輕幹部提能鑄魂。二是開展黨性教育學先進典型。總結提煉“竹園鋪戰役”李興輝，張德銀等革命先烈英雄事跡，營造緬懷先烈、崇尚榜樣的濃厚氛圍。60余家單位組織幹部到竹園烈士紀念園開展黨性教育活動。
“貼心”計劃—堅持按需培訓，強化本領技能
一是開設“茫溪幹部講堂”。徵集全縣1000余名公務員培訓意願，分類建立培訓清單，邀請相關領域的專家進行授課，進一步提高幹部綜合素能。二是指導各單位圍繞中心工作開設“幹部夜校”。主要涉及鄉村振興、政府投資項目、信訪維穩、健康常識等方面的內容，務求做到“學用兩促進”，全縣各單位累計開設“幹部夜校”120余期。
“暖心”計劃—用好政策法規，增強幹部榮譽
一是用好用活公務員法及相關配套法規。鼓勵幹部積極參與縣委中心工作，在年度考核時向疫情防控、抗洪救災等專項工作中表現突出的幹部傾斜。常態化開展職級晉陞工作，進一步激勵幹部幹事創業。二是完善幹部榮譽體系建設。為離退職幹部舉行榮退儀式，頒發榮譽證書和紀念品，增強幹部歸屬感和幸福感。
“安心”計劃—落實待遇保障，解決後顧之憂
一是落實經濟生活保障。會同相關部門完善機關事業單位經費開支及補貼方法管理辦法，進一步科學有效地保障幹部待遇。持續推動《井研縣人才安居工程管理實施辦法》落地落實，為幹部提供住房保障和租房補貼，解決幹部後顧之憂。二是加大政治待遇關懷。對能力突出、敢於擔當、實績明顯的優秀年輕幹部給予重點關注和提拔使用。（徐銘澤）
