今年以來，樂山市沙灣區不斷健全和完善持續選派優秀幹部駐村幫扶的長效機制，抓實駐村幹部管理，不斷把駐村幫扶工作引向深入。
強化日常管理。制定駐村幹部職責任務清單，結合全區重點工作明確幫扶任務，下發階段性駐村工作指導要點，要求駐村第一書記和工作隊要從派駐村實際出發，細化工作職責，用好駐村工作方法，促進駐村第一書記和工作隊員找準職責定位，與村“兩委”共同做好各項工作。健全日考勤、週報告、月例會、季督查等制度，強化對全區駐村幹部的跟蹤管理，幫助駐村幹部用心沉澱，把工作做到實處。
從嚴開展督查。推動縣級領導帶隊研判，深入開展駐村幫扶和農村基層組織建設突出問題排查工作，圍繞選派工作、資格條件、到崗到位、作用發揮和關心關愛各方面，由聯繫各鎮的區級領導帶隊研判，逐村分析駐村幹部作用發揮情況，建立問題臺賬，責令限期整改。建立全面排查和常態抽查雙小組，區紀委區監委、區委組織部牽頭，抽調精幹力量，組建督查組，常態化開展督查，通過採取實地督查、走訪群眾、查閱資料、個別訪談等方式，重點排查駐村幹部工作機制落實情況，第一書記和駐村工作隊員到崗情況，評估相關政策落實情況，持續強化駐村工作督查力度。
完善工作機制。要求選派單位每半年至少聽取1次駐村第一書記和工作隊員工作彙報，選派單位主要領導每半年不少於1次、分管領導每季度不少於1次、其他班子成員每年不少於1次到村調研指導，推動下沉幫扶解決基層黨組織建設、集體經濟發展等方面的實際難題。落實鎮及選派單位主體責任，將駐村幫扶工作作為抓黨建促鄉村振興的重要舉措，納入黨委（黨組）抓黨建工作成效考核、鄉村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核內容，並與派出單位年度績效目標考核直接掛鉤。落實定期談心談話制度，由派出單位、區委組織部、鎮黨委與駐村第一書記和工作隊員談心談話，了解思想動態，聽取工作建議，激勵擔當作為。（孫國華）
