樂山市沙灣區按照“留得住、過得好、發展強”的工作思路，聚焦返鄉人才隊伍建設，為返鄉農民工服好務、指好路，為全區鄉村振興發展奠定堅實的人才基礎。
增強家鄉“吸附力”。圍繞産業發展、鄉村旅遊、農家樂等項目，為返鄉創業就業農民工搭建優質平臺。持續推進千名優秀農民工回引培養工程，出臺農民工服務保障措施39條措施和返鄉創業19條措施，鼓勵農民工帶技、帶資返鄉創業。聯合村博士工作站，打造佛手柑産業基地，探索利用荒山發展佛手柑産業，輻射帶動周邊2400戶7360人同步發展，逐步建成全國最大的川佛手種植基地，發展成為集種苗繁育、種植、加工、銷售、研發于一體的現代農業園區。
提高人才“戰鬥力”。全覆蓋挖掘、培養致富帶頭人、優秀農民工、退伍軍人等本土人才，選優配強村“兩委”班子。出臺村（社區）幹部激勵和減負關愛“雙十條”措施，調動幹事創業激情。實施“頭雁提能”計劃，開設農業農村系列專業課程，提升村幹部學歷，大專（在讀）及以上學歷水準的村黨組織書記、村“兩委”幹部比例分別達到100%、82%。開展“農村家庭能人”培養計劃，新建市、區、鎮三級“農村家庭能人”實訓基地11個，培訓農村實用能人210批次1.4萬餘人。
注入增收“推進劑”。實施本土育才，圍繞“頭雁”提能、産業發展、鄉村旅遊、醫療衛生開展培訓5期，培訓學員2000余人次，為村級集體經濟發展注入人才活力。實施優秀農民工定向回引計劃，出臺農民工服務保障39條措施和返鄉創業19條措施，依託村黨組織和農民工黨支部，“點對點”精準掌握農民工返鄉就業創業意願，累計回引優秀農民工216人。落實全流程服務保障，為村級集體經濟發展引入人才支撐。構建“集體經濟+網際網路+農戶”模式，通過建設村級電子商務工作站，打破地域壁壘，打通銷售渠道，促進村級集體經濟和村民增收。（李秀容）
