面對疫情持續衝擊影響，樂山市沙灣區充分發揮黨員幹部的“主力軍”作用，做到“三促三提”，激勵廣大黨員幹部到疫情防控一線崗位經受歷練、擔當作為。
促擔當，提升防疫“凝聚力”。印發《關於組織黨員幹部下沉基層一線參加疫情防控工作的通知》，選派200余名優秀年輕黨員幹部組建區、鎮兩級疫情防控預備隊，建立橫向到邊、縱向到底的疫情防控工作體系和聯絡機制，從嚴從實抓好疫情防控。組織預備隊員進行全覆蓋培訓，使其對隔離點位設置、現場秩序維護、醫療廢物處理、核酸採樣操作規範、食品安全管理、流行病學調查等方面熟練掌握工作技巧和方法。抽選150余名預備隊員，分赴城區和各鎮（街道）參加疫情防控應急演練，通過聯防聯控的實操實戰，確保關鍵時刻找得到、用得上。
促衝鋒，提升防疫“戰鬥力”。積極引導全區黨員幹部充分認識到疫情防控的嚴峻形勢，主動投身疫情防控第一線，當好群眾的“服務員”。發動615個基層黨組織、1500余名黨員領導幹部下沉到74個村、18個社區，主動加入村（社區）疫情防控黨員先鋒隊、突擊隊，按照疫情防控片區包抓包乾方式，戴黨徽、亮身份、衝在前、作表率。重點配合村（社區）開展困難人員、危重病人排查登記及密集區域消毒、疫情防控宣傳單發放、流動宣傳等志願服務，把“堡壘”築在防控最前沿，確保疫情防控工作責任到人、落實到戶。
促獎懲，提升防疫“保障力”。把疫情防控工作納入公務員專項考核內容，樹立正確的考核評價導向，對在疫情防控工作中勇於擔當、善於攻堅、表現突出，以及在隔離管控等疫情防控艱苦危險崗位的公務員，平時考核結果可以優先確定為“好”等次，年度考核可以在規定比例內優先確定為“優秀”等次，並按照有關規定給予獎勵；對不服從組織安排、推諉扯皮、敷衍塞責造成不良後果的公務員，平時考核結果可以直接確定為“較差”等次，年度考核原則上確定為“基本稱職”或者“不稱職”等次，通過促獎懲、樹典型，激勵廣大黨員幹部共同築牢疫情防控的“防火牆”。（黃大文）
