青年教師是學校發展的生力軍，具有持續發展的無限可能，近日，綿陽市安州區七一實小為青年教師量身定制多維課程，推動青年教師專業發展，提升學校核心競爭力。
2月7日，43名青年教師們開始文化賦能。團隊建設和破冰活動後，思考“你眼中的七一是什麼樣子？你是什麼樣的老師？你的樣子就是七一的樣子，你打算怎樣融入七一？”小組利用頭腦風暴開啟深度思考，並用思維導圖繪製出見解。在小組彙報中，青年教師理解學校文化內涵，用相同的價值認同去創造幸福，同時擁有幸福的歸屬感。
安州區教體局信訪股股長茍小利和七一實小校長張冬梅全程參與了此次活動，她們充分肯定了青年教師在學校發展中起到的作用，也指出青年教師應該樹立成長意識，帶著溫暖力、創新力、堅持力，一步一個腳印前行。
2月9日，精彩的專業賦能開啟。10分鐘的無學生上課環節在學術廳裏吸引了全學科老師的聆聽，43名青年教師們細讀教材、用心設計教學環節設計，語文、數學、英語、科學、音樂、體育、美術科科精彩有趣。
每節課畢，指導教師現場給予指導。在肯定課堂亮點的同時，也給青年教師提出了寶貴的建議，從指導教師的點評中，青年教師學會用不同維度，用觀察視角去思考，提升了青年教師們的聽評課能力和教學水準。
張冬梅為活動總結時對青年教師們提出期望，希望青年教師們充分利用年級組的良好教研氛圍，抓緊時間學習。在教育教學中遵循學生身心發展規律，遵循學科的學習規律，創造性地使用教學策略，認真對待每一節課來修煉、修正自己，拔節成長。
為青春賦能，此次青年教師培訓活動既給教師提供了一個業務切磋、相互學習、提升自我的大舞臺；還有效地激發了青年教師們致力創新、深耕課堂的熱情；更讓青年教師們感受到滿滿的關愛與溫暖。（趙敏）
