今年以來，南充嘉能公司緊緊圍繞發展戰略和工作目標，持續深化新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，著力以“三突出”舉措正風肅紀，構築黨風廉政建設“防火牆”，為公司構建良好政治生態提供堅強紀律保障。
突出政治監督作用，正風肅紀。嚴格落實“第一議題”制度，堅持“三會一課”制度，依託鐵人先鋒、學習強國、中紀委網站、石油清風等平臺，把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和學習黨的二十大精神與主題教育活動結合起來，大力開展廉政教育活動，上半年召開支委會學習6次、黨小組學習18次；把黨的二十大戰略部署轉化為工作思路和實際行動，對物資採購、重點工程項目驗收等開展全過程監督，實時跟蹤問效，動態完善監督臺賬，將監督檢查貫穿整改、驗收、成果應用全過程，持續鞏固整改成效，確保始終按照上級重要決策部署令行禁止、步調一致。
突出廉潔文化建設，鑄魂育人。把違規吃喝專項整治、“反圍獵”專項行動、天然氣保供、安全生産、上級重大決策部署與糾治“四風”相結合，推動責任落實落地，培育厚植新風正氣文化；簽訂黨風廉政建設責任書29份、廉潔從業承諾書35份；班子成員按照黨風廉政責任書逐級抓管理工作，做到任務明確、責任清楚。按照“一崗雙責”要求，班子成員與分管部門負責人、關鍵崗位人員開展2次集體廉潔談話；利用微信公眾號等新媒體平臺，在春節、端午等重大節日前夕發佈廉潔提醒和播放《零容忍》警示教育視頻，不斷築牢拒腐防變的思想堤壩和道德防線，常態化開展廉潔教育。
突出紀檢隊伍建設，提升素養。結合公司工作實際，對意識形態、作風紀律、合規管理等方面進行“因崗施教、分類講學”，講透規範內容、分享管理經驗，引導紀檢幹部抓住“關鍵少數”，精準發現問題，切實提升基層監督效能；同時，針對培訓內容，精心編制試題，開展知識測試，進一步鞏固學習成果，達到以考促學、以學促用的目的，使專兼職紀檢幹部政治素養、業務能力和綜合素質得到進一步提升，搭建起人才培養與實踐新模式，以強有力人才隊伍推動黨的自我革命不斷向縱深發展。（杜豐成）
