“依法為民解難事，真情溫暖感人心。”近日，儀隴縣法院金城法庭採取訴前化解方式為3位勞動者解決“討薪難題”，用實際行動踐行和發揚新時代“楓橋經驗”，勞動者也向承辦法官送來錦旗表示感謝。
前情介紹
2021年至2022年期間，3名河北籍務工人員跟隨戶籍地在儀隴的曾某，在其承包勞務的山西省介休市某工地務工。工期結束後經結算，曾某欠下3人超10萬元的勞務費，並向其中2人出具欠條。欠條到期後，3人多次催要無果，遂訴至儀隴縣法院。當3人風塵僕僕從河北趕到法庭參加庭審後，才發現由於代理人的疏忽，將本該分別立案處理的兩案合併在一案，並漏寄另一當事人的立案材料，導致3人中僅1人能如期開庭。
法官解難題
承辦法官考慮到當事人來自外地，且年齡較大，討薪時間長，若要求其重新起訴，將嚴重增加當事人的訴訟成本和抵觸情緒，遂決定採用訴前化解方式為他們解決難題。首先為另外2人進行口頭立案登記，然後再取得同樣身處外地的曾某同意，隨即便組織雙方通過“人民法院線上調解平臺”進行線上調解，歷時3小時，3名勞動者和曾某終於達成調解協議。3起欠薪糾紛得以化解，3人也終於結束了漫漫“討薪路”，當天便向法官送來錦旗表示感謝。3起討薪糾紛的妥善處理，只是金城法庭秉持司法為民理念、為群眾提供優質高效的“一站式”司法服務的一個縮影。
今年以來，金城法庭堅持和發展新時代“楓橋經驗”，準確把握法庭功能定位，對追索勞動報酬、勞務合同糾紛等涉及勞動者薪資的案件，堅持當事人少跑路、“一站式”化解原則，用好線上線下多種調解資源，最大化節約訴訟成本，切實為勞動者排憂解難。截至5月30日，金城法庭今年共審結涉勞動報酬案件51件，平均審理天數26天，彰顯了司法“溫度”與“速度”，取得了良好的法律效果和社會效果。（儀隴縣法院 供稿）
