22日，從雅安市委組織部獲悉，雅安市出臺《雅安市企業引才專項獎勵實施細則》（以下簡稱：《細則》），填補了原企業引進高層次人才無相關支援政策的空白。
《細則》明確，雅州新區、雅安國家農業園區轄區內企業，市屬國有企業，2022年6月20日之後引進頂尖（A類）、傑出（B類）、領軍（C類）、高端（D類）、優秀（E類）5類高層次人才（團隊），將按照相關政策，一次性給予用人企業每人（團隊）最高50萬元的引才補助。
根據《雅安市加快集聚人才創新創業十條措施》精神，制定本細則。
一、支援對象
雅州新區、雅安國家農業園區轄區內企業，市屬國有企業。
二、支援政策
（一）對2022年6月20日之後引進高層次人才的企業，人才與企業簽訂不少於3年勞動合同，醫保和社保繳納地均在雅安，工作滿一年後，給予以下支援。
1.引進頂尖（A類）人才，一次性給予用人企業每人10萬元的引才補助。
2.引進傑出（B類）人才，一次性給予用人企業每人5萬元的引才補助。
3.引進領軍（C類）人才，一次性給予用人企業每人2萬元的引才補助。
4.引進高端（D類）人才，一次性給予用人企業每人1萬元的引才補助。
5.引進優秀（E類）人才，一次性給予用人企業每人0.5萬元的引才補助。
（二）對2022年6 月20 日之後企業引進的高層次人才團隊，團隊成員一般不少於5人，主要領銜人為本層次高層次人才，團隊成員中至少3名及以上為本層次或下一層次的高層次人才，團隊成員與企業簽訂不少於3年勞動合同，醫保和社保繳納地均在雅安，工作滿一年後，給予以下支援。
1.引進頂尖（A類）人才團隊，一次性給予用人企業每個團隊50萬元的引才補助。
2.引進傑出（B類）人才團隊，一次性給予用人企業每個團隊30萬元的引才補助。
3.引進領軍（C類）人才團隊，一次性給予用人企業每個團隊20萬元的引才補助。
4.引進高端（D類）人才團隊，一次性給予用人企業每個團隊10萬元的引才補助。
5.引進優秀（E類）人才團隊，一次性給予用人企業每個團隊5萬元的引才補助。
三、經費來源
由受益財政列支。
四、程式
（一）涉及費用由雨城區、名山區、經開區列支的，自行確定申報程式。
（二）涉及費用從市人才開發專項資金中列支的，按以下程式申報：
1.申報。每年6月、12月，申報企業向企業屬地主管部門提交申請，並提供相關佐證材料。
2.初審。企業屬地主管部門對企業申報資料進行初審，初審通過的，報市經濟和資訊化局。
3.復審。市經濟和資訊化局、市國資委、市民營經濟發展局進行復審，提出建議名單，報市委組織部（市委人才辦）。
4.審定。市委組織部（市委人才辦）會同有關部門對建議名單進行審核，提出補助名單。
5.公示。市委組織部（市委人才辦）將補助名單在雅安日報公示。
6.發放。公示無異議的，由市委組織部（市委人才辦）按規定發放補助。
本細則由雅安市委組織部（市委人才辦）、市國資委、市民營經濟發展局負責解釋，自發文之日起執行。（雅安市委組織部 供稿）
