漢源縣緊盯村幹部能力素質不高、致富能力不強等問題，堅持以思想引領、能力提升、待遇保障為抓手，著力打造講政治、有能力、願幹事的村幹部隊伍，為推進鄉村振興蓄足“源頭活水”。
注重思想引領，激活擔當作為源泉。建強“縣、鄉、村”三級宣講體系，實行“縣級領導帶隊集中講+部門負責同志專題講+基層黨組織書記開口講”模式，以“壩壩會”“座談會”“百姓故事匯”“查爾瓦宣講”等方式宣講黨的二十大、解讀鄉村振興政策，訂閱發放2000余套黨的二十大相關學習材料，持續開展“身在基層黨在心中”知識競賽、黨的二十大知識測試相關活動50余場次，多形式增強村幹部擔當作為的政治自覺。
注重能力提升，增強擔當作為本領。以“鄉村學堂”建設為著力點，打造九襄鎮三強村、宜東鎮天罡村、大樹鎮麥坪村3所標準化課堂，圍繞地震中的學堂、紅色文化傳承、果樹管理等主題舉辦培訓班30期，吸引和培訓村幹部、農民黨員等1600余人。實施“民營企業家到村任職計劃”，精準選聘38名民營企業家到中心村、鄉村振興任務重的村和集體經濟薄弱村擔任“名譽村書記”（發展顧問），為村幹部幹事創業匯聚“智力”支援。
注重待遇保障，激發擔當作為動能。建立村幹部學歷教育提升機制，分批次、有計劃組織村幹部參加函授、成人自考等學歷教育70人次。堅持德才兼備、實幹為先的原則，先後選拔2名優秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子崗位，考核招聘3名優秀社區專職工作者為鄉鎮事業工作人員。注重選樹在急難險重、基層一線戰場中實績突出，在複雜環境、邊遠地區工作甘於奉獻的村幹部，2022年選樹市級“擔當作為好支書”1名，市級“最美社區工作者”1名，推選十四屆全國人大代表1名，獲評“全國優秀城鄉社區工作者”1名。（李傲）
