“好多年沒進考場了，拿到試卷的那一刻，説實話還真有點緊張。”“業務知識學得還是不夠紮實，今後還要多下功夫。”……近日，在安岳縣開展的2022年度年輕領導幹部廉政知識測試中，全縣200余名年輕領導幹部集體補足“廉政能量”，增加“廉政營養”。
這是安岳縣紀委監委深入開展年輕幹部培育行動的“規定動作”，也是檢驗培育階段性成果的重要方式。
此次廉政知識測試採取閉卷形式，測試內容廣泛，既有法律法規知識，又有黨章黨規黨紀知識，做到“主餐”與“配餐”巧妙搭配，主要目的在於以考促學、以學促廉，教育引導年輕領導幹部廉潔自律、嚴以用權，進一步促進廉政營養自我“補給”。
廉政知識測試只是補足年輕領導幹部“精神餐”的具體措施之一。
“清廉是黨員幹部的從政底線，搞一次特殊就降低一分威信，破一次規矩就留下一個污點，必須算好‘五賬’守好‘五關’，莫以貪腐賭未來……”安岳縣紀委監委還充分發揮“醫囑”作用，由縣紀委監委主要負責同志對年輕領導幹部開出廉潔從政“醫囑”，打好廉潔履職“預防針”。
安岳縣“90後”年輕領導幹部陳露穎表示，縣紀委監委送來的“廉政套餐”，正是防微杜漸、防患于未然的“清醒湯”，進一步提高了年輕領導幹部對反腐敗鬥爭形勢的認識，有利於對從政風險始終保持高度警醒，對廉潔自律始終保持高度重視。
“廉政套餐”的出爐，不僅起到了提神醒腦、強身健體、警鐘長鳴的作用，更成為了護航年輕領導幹部廉潔履職的“必點菜”，其目的就是讓他們增加廉潔“營養”，增強廉政“體質”。
據了解，為嚴格落實關於“加強年輕幹部教育管理監督”要求，安岳縣於今年3月啟動了“年輕幹部培育行動”，聚焦年輕幹部群體，堅持教育警示、監督管理、查糾並重同向發力，為年輕幹部健康成長全程“定嚮導航”。
通過開展“青春青廉”教育活動、“頌青春、話清廉”微課堂、違紀案件警示教育會、法院旁聽庭審等具體生動又易於讓年輕幹部接受的一系列“廉政套餐”，為年輕幹部廉潔從政敲響警鐘、勒緊防線，在堅持對年輕幹部教育管理監督的同時，突出問題專項治理、違紀違法典型案件查處。截至目前，立案查處42周歲以下年輕幹部29件30人，督促主動説清問題1人。（肖正君 羅詩佳 吳雙桂）
