攀枝花市東區總工會:三項舉措齊推進 職工溫暖過冬有保障

來源:中國網 時間:2022-11-25 12:33:35 編輯:李鳳 點擊:
近年來,受新冠肺炎疫情影響,經濟下行,廣大職工面對來自生産生活的雙重壓力。攀枝花市東區總工會堅持以職工為中心的工作導向,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,三項舉措齊推進,保障職工溫暖過冬。
摸清職工底數,實施精準幫扶
一是紮實開展2022年度城鎮困難職工建檔工作,困難職工檔案應建盡建,為20戶符合條件的職工建立困難職工檔案,根據致困原因開展幫扶救助,發放生活救助資金10.4萬元、助學救助資金6萬元。
二是對2015年至2021年脫困的285名職工進行走訪摸排,詳細了解工作、住房、就醫保障等情況,實施動態監測,掌握職工“急、難、愁、盼”,開展送溫暖活動。
三是在企業中加大宣傳“圓夢金秋·愛心助學”活動,幫助建檔外困難職工家庭子女解決實際困難,對24名大學生、7名高中生進行救助,及時發放助學資金13.4萬元,助力建檔外困難職工家庭子女順利完成學業。
完善陣地建設,提供暖心服務
通過到基層實地調研,了解和收集職工群眾需求,推進戶外勞動者服務站點和職工陣地特色化建設,讓職工群眾充分感受“家”的溫暖。
東區目前已建設農民工驛站3個、勞模創新工作室5個、戶外勞動者站點23個、職工書屋29個,根據不同站點的功能需求,進行特色化功能升級改造。戶外勞動者站點不僅有充電、飲水、熱飯、休息的服務,還拓展了法律援助、政策諮詢、就業資訊發佈、心理健康知識講座等功能。
依託創新工作室開展技能培訓活動,提升技能,掌握本領,促進就業。依託農民工驛站、職工書屋開展“迎新春”“慶端午”文化活動,以及“主題閱讀”等系列活動,豐富職工群眾精神文化需求,提高職工群眾的幸福感、獲得感,歸屬感。
加強部門聯動,織密權益“保護網”
一是積極推進勞動爭議多元化解工作,實現“訴”與“調”的有效銜接,同區人民法院搭建調解平臺,實現資訊互通互享,及時維護職工合法權益。
二是聯合區人社局等相關單位開展根治欠薪春風行動暨2022年第一季度農民工工資支付情況巡查工作,春節前根治欠薪集中接訪活動,為職工、農民工提供法律諮詢服務,實地核查新開工項目、在建項目19家,接待來訪職工60余人次。
三是依託工會維權律師團,為遭受欠薪、工傷農民工等一線職工、新就業形態勞動者和困難職工提供法律援助,實現應援盡援。2022年1月至11月共接待受理維權案件11件,為職工挽回損失約15.48萬元。(攀枝花市東區總工會 供稿)