為推動機關單位黨組織和在職黨員工作力量和資源下沉社區常態化、規範化、制度化，增強機關在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”意識，構建黨建引領共建共治共用的基層治理新格局，攀枝花市東區委員會組織部、區直機關工委強化統籌，指導區級各部門（單位）、各街道（鎮）深化黨員幹部下沉服務，開展“雙爭雙評”活動，充實基層治理力量。
優化網路“雙覆蓋”
結合機關單位黨組織實際和社區區劃調整情況，對機關單位黨組織報到社區進行優化調整。機關單位黨組織到指定社區報到，健全完善以社區黨組織為核心，以駐社區單位黨組織為紐帶，以小區或網格黨組織為補充的組織體系，形成“組織共建、問題共解、資源共用、機制銜接”機制，實現機關單位、在職黨員的組織和工作在小區（院落）、樓棟全覆蓋。
重心下沉“雙延伸”
社區黨組織統籌資源，細化明確在本社區報到機關單位黨組織包聯小區（院落）、樓棟具體情況，讓互助共建和志願服務延伸到小區（院落）和樓棟。針對城鄉結合部新型社區、老舊院落、“三無小區”等薄弱區域，統籌調配報到黨組織和黨員力量，鼓勵在職黨員主動帶頭參與常住地小區（院落）服務工作，參選和擔任小區黨組織成員、業主委員會（物管會）成員、樓棟（院落）長，在基層治理中發揮骨幹作用。
線上激活“雙融入”
機關單位黨組織堅持走在前、作表率，運用“花城e+”社區智慧治理平臺“雙爭雙評”模組功能，組織所屬黨組織和在職黨員主動註冊使用，採取“線上+線下”的方式推廣使用。全區2000多名機關在職黨員幹部在“花城e+”完成註冊。因客觀原因不能線上註冊的黨組織和在職黨員，積極前往社區報到。
常態開展“雙服務”
社區廣泛收集群眾需求建立“需求清單”，針對治理工作中存在的問題建立“問題清單”，依據在本社區報到機關單位職能和在職黨員特長及服務意願，在“花城e+”發佈兩個清單，並實時更新。機關單位要組織本單位在職黨員主動註冊使用“花城e+”，主動承接社區“需求清單”“問題清單”中明確的事項，積極開展志願服務，幫助社區解決實際困難和問題。
平時應急“雙結合”
建立平時與應急狀態下的動態銜接模式，在平時工作中，報到黨員結合自身實際，主動加入社區組建的統計調查、助老助殘、宣講宣教等黨員志願服務隊，參與社區組織的各類活動和志願服務項目。在森林草原防滅火、疫情防控等應急突發狀態下，社區第一時間科學調配各類資源，依託具備條件的報到黨組織和住地黨員力量，及時成立黨員服務隊、突擊隊，確保每個小區（院落）都有一支先鋒隊伍。確保“雙爭雙評”工作落到實處、取得實效。（攀枝花市東區委員會組織部 供稿）
