11月16日，攀枝花市基層工會幹部培訓班圓滿結束，來自全市基層各行各業、新就業形態企業的50名基層工會幹部參加了黨的二十大精神、工會組織建設、廠務公開民主管理等業務知識系統培訓，培訓班採取現場觀摩職工之家、集中授課、交流分享等方式進行，深受基層工會幹部的歡迎和好評。
市總工會黨組成員、副主席黃河記參加培訓班結業儀式，並就學習好、領會好、貫徹好黨的二十大精神，把握工會工作新要求、研究工會工作新情況、創新工會工作新方法、探索工會工作新舉措等進行了宣講，對參培的全體學員提出了工作要求。
一是學以致用抓好新就業形態勞動者建會入會工作。要以貫徹好黨的二十大精神為動力履行好政治責任，切實摸清本區域新就業形態勞動者的就業現狀、就業方式和人員底數，進一步細化工作指標、落實責任、抓緊抓好、務求突破，不斷擴大工會組織的覆蓋面，以良好的工作業績、突出的工作實效來落實好黨的二十大精神。
二是學用結合抓好基層工會制度建設和建家工作。要把黨的二十大提出的“積極發展基層民主”“全面發展協商民主”等要求落實在工會工作中，不斷創新基層工會工作方式、方法，切實在提高基層工會工作水準和會員滿意度上有新成效，在維護和保障職工民主權利上有新突破，在服務好職工群眾上有新亮點，把基層工會確確實實建設成為廣大職工可以信賴、可以依靠的“模範職工之家”。
三是以學創新抓好工會工作評價和會員評家工作。要把黨的二十大提出的以“人民為中心”的理念切實落實到工會的各項工作中，創造性地組織好、指導好基層工會每年開展的自檢自查和會員評家工作，以評促建、以評促轉、以評促優，促進基層工會不斷改進工作、不斷完善機制，推動全市工會工作提檔升級高水準發展，為攀枝花市委“一三三三”發展戰略目標的順利實現做出工會人新的、更大的貢獻。（劉偉輝）
