圍繞“五強”目標，建立健全組織機構
以政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的“五強”目標要求為總攬，成立“縣級工會加強年”工作專班，在攀枝花市西區總工會班子領導下，由區總工會辦公室組織實施，成員由辦公室、綜合部、法工宣教部、保障部、女工部、網社部、財務部組成，專項工作專班設綜合組、保障組、宣傳組、監督組 4 個工作小組，形成上級帶下級、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
強化“四種精神”，做實做細工作方案
堅持目標導向和問題導向，將強化迎難而上精神、開拓創新精神、服務職工精神和爭創一流精神的“四種精神”主動融入中心工作和發展大局。召開“縣級工會加強年”動員部署會，制定實施方案，把紮實推進加強對口聯繫、深入調查研究、剖析問題根源、確保精準施策、加大宣傳推廣、持續鞏固提升六項任務納入實施方案，實施方案重點突出、職責清晰，具體實用、可操作性強。
聚焦中心工作，落地落實五項舉措
一是開展主題活動4場，打造職工教育基地1個，舉辦勞模工匠宣講4場、職工領讀活動6場。二是組織幹部培訓2批次，新業態工會經費保障10萬元，創建市級職工之家1家、區級3家，打造15分鐘生活圈4家。三是開展區級重點項目勞動競賽1次，舉辦職工技能比武2場，企業簽訂集體合同動態保持在85%以上。四是開展“尊法守法·攜手築夢”活動12場，建立法律援助工作站5個，開展安全勞動保護檢查4次。五是推出普惠新項目1個，幫扶農民工子女30人，慰問返鄉返崗農民工100人，建設戶外服務站點5家，打造媽咪寶貝屋1家，舉辦職工子女託管班1期。（劉寶生）
