為更加有序、有力推進攀枝花釩鈦高新區工會工作，提升新建非公企業、新就業形態勞動者群體工會幹部業務能力，近日，釩鈦高新區工會在省級職工之家陣地職工培訓室舉辦2022年第二期集體協商業務知識培訓會。轄區攀枝花市花城投資有限責任公司、重慶助友創美物業管理公司攀枝花分公司、海琪物流公司等14家新建非公企業及重點新就業群體基層工會幹部參加培訓會。
培訓會上，釩鈦高新區集體協商專職指導員袁旭梅圍繞工會工作開展進行了詳細講解：一是重點對工會建會形式、建會程式、職工代表産生方式、職工代表大會召開、優秀職工提案報備、集體協商議題收集、工會勞動保護等方面業務知識進行闡釋説明。二是對集體協商合同的涵蓋內容、籌備流程、簽訂注意事項等進行了現場教學輔導。三是針對實際工作中遇到的相關問題，採取列舉事例的方式做了深入淺出的案例分析。
下一步，釩鈦高新區工會將積極深入企業，指導非公企業、新就業形態勞動者群體開展集體協商工作，按時高品質完成《工資集體協商專項集體合同》《職業病防治專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》等簽訂工作，切實維護廣大職工合法權益，營造釩鈦高新區和諧勞動關係濃厚氛圍。（攀枝花釩鈦高新區工會 供稿）
