“我沒有工作經驗，但是溝通能力強、能吃苦、願意學，能應聘你們的電工就業見習崗位嗎？”“企業在格裏坪特色産業園區，我們給你推薦過去，你可以去了解一下企業氛圍和工作內容……”最近，在攀枝花市西區就業創業促進中心的牽線搭橋下，不少有就業意向的青年和有用工需求的企業開始建立聯絡。
這是西區近期正在開展的“青年就業見習崗位招聘”活動。“幫助青年加強崗位實踐鍛鍊，積累工作經驗，提升就業能力，了解他們的就業意向、收集企業用工需求、搭建溝通渠道等方式，不僅能促進城鄉居民增收，更將進一步提升西區群眾的獲得感、幸福感、安全感。”區就業創業促進中心相關負責人説道。
據了解，為做好公共就業服務工作，促進更加充分、更高品質的就業，區就業創業促進中心根據就業困難人員的具體情況，構建“線上+線下”多渠道招聘模式。
“線上”依託西區公共就業創業服務平臺、西區企業參保QQ 群、“攀枝花西區就業服務”微信公眾號等服務平臺，向勞動者解讀政策、推送崗位，發佈企業招聘資訊。今年以來，微信公眾號累計發佈就業招聘相關資訊 32條；首次採取微信朋友圈廣告推送的形式開展線上宣傳，投放量達10 萬次；推送47家次用人單位150余個次就業崗位近1600個用工需求、推送全市2022年122個就業見習崗位的招工需求 1219 個。
“線下”與當地企業聯合，摸排居民就業意向，通過在西區清香坪至陶家渡沿線公交站臺投放宣傳廣告、運用 104 路公交車車體外部廣告、深入鄉鎮、街道、村（社區）、企業和在攀高校宣講就業創業扶持政策，發放“助企紓困明白卡”等方式為廣大人民群眾提供完善的就業服務，用實實在在的行動凝聚民心，不斷擴大就業創業政策的覆蓋面，提高社會知曉率，營造良好宣傳氛圍。截至目前，發放宣傳資料3100余份，深入企業開展政策宣傳25次，面向轄區失業人員、就業困難人員等開展補貼性職業培訓、創業補貼等政策宣傳5次。（馮藝萌 任俊霖）
