近年來，攀枝花市著力破解政治素質考察難、識別難問題，在幹部考察中創新開展“五必問”，既與談話對象拉家長裏短、又注重捕捉弦外之音，通過針對性發問鑒別式印證，全面“透視”幹部政治表現，確保幹部政治畫像更加精準，取得了較好成效。
一問幹部是否正直誠信。了解幹部在部政治忠誠方面，樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”等情況，是否存在欺上瞞下、對組織不忠誠不老實、陽奉陰違等問題，是否堅決貫徹落實上級決策部署、如實報告個人有關事項，是否存在違規出國（境）、幹部人事檔案造假、重大突發事件和個人重大問題瞞而不報等問題。
二問幹部是否堅持原則。了解幹部在政治定力方面堅定立場、態度鮮明、敢於鬥爭等情況，是否在工作中堅持原則、敢於鬥爭，是否存在個人主義、本位主義、不信馬列信鬼神、製造或散播政治謠言和小道消息、“墻頭草”“老好人”等問題。
三問幹部是否敢於擔當。了解幹部在政治擔當方面，大公無私、敢於直面矛盾、不計個人得失，在急難險重任務中衝鋒在前等情況，是否面對矛盾問題畏縮不前、推諉塞責，存在新官不理舊賬、溜姦耍滑、愛惜羽毛、投機鑽營等問題。
四問幹部是否能謀善斷。了解幹部在政治能力方面，明辨是非、把握方向、防範風險、維護班子團結等情況，是否存在政治站位低、目光短淺、見子打子、法治觀念淡薄、執行不力等問題。
五問幹部是否嚴於律己。了解幹部在政治自律方面，遵守黨的政治紀律和政治規矩、嚴守黨章黨規黨紀、遵法學法守法用法、嚴肅黨內政治生活等情況，是否存在違反廉潔自律、中央八項規定精神、不按規定參加組織活動、違規插手人事安排及工程項目等問題，是否從嚴管理家屬和身邊工作人員。
近年來，攀枝花在幹部政治素質考察談話中發現不如實報告個人有關事項、違反民主集中制原則、違反廉潔自律和中央八項規定精神等方面問題36個，2名幹部因違規插手工程項目、髮發津補貼被“一票否決”，1名幹部因“老好人”、不擔當作為被暫停選任程式，有效提高了幹部考察的精準度，營造了風清氣正的政治生態。（汪致君）
