為深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神，認真落實省委、市委工作會議精神，貫徹落實全國總工會、省總工會關於工會助力疫情防控與經濟社會發展的安排部署，攀枝花市總工會結合工作實際，從六個方面制定二十一條具體措施，更好團結動員廣大職工在“拼經濟、搞建設、促發展”中發揮主力軍作用，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
強化思想引領，堅定廣大職工參與發展的決心信心。深入開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，充分發揮勞模宣講團作用，深入到工廠、學校、社區和重點工程建設現場開展宣講。積極開展群眾性精神文明創建活動，舉辦全市職工運動會、送演出走訪基層、迎慶二十大財貿系統職工演講比賽等活動。大力選樹勞模、工匠、“花城最美勞動者”等，創建命名一批市級勞模創新工作室。充分發揮工會微信公眾號等線上線下宣傳平臺，大力宣傳在“拼經濟、搞建設、促發展”中的先進事跡，營造學習先進、爭當先進、立足崗位做貢獻的良好氛圍。
圍繞中心大局，動員廣大職工主動投身經濟建設一線。緊扣市委工作部署，聚焦全市重大項目工程、重點行業産業，持續深化群眾性創新活動，全力推進2022年項目攻堅突破年重點項目（工程）勞動競賽，持續開展“釩鈦之光”職工經濟技術創新活動，紮實推進産業工人隊伍建設改革，全面貫徹落實全省産業工人隊伍建設改革電視電話會議精神，繼續落實深化産改工作的5大類25項具體工作。提升三線精神勞模（工匠）研修學院辦學品質，實施職業技能提升行動，全年培訓人員不少於1000人次。
做實關愛服務，促進民生保障和改善助推經濟發展。進一步探索工會普惠服務新模式，繼續打造“生活惠”“健步行”“加油惠”“一元洗車”等一批特惠品牌。繼續組建職工紅娘志願者隊伍，持續打造“會聚良緣· 51情緣”全市單身職工婚戀服務品牌。做好中秋國慶、元旦春節送溫暖和金秋助學相關工作，常態化組織開展好農民工服務保障工作，做好工會參與根治欠薪工作。開展工會技能培訓促就業行動、“陽光就業”等服務，促進職工、農民工就業創業。完善省級、市級職工之家陣地服務功能，推動“十五分鐘生活圈”發揮作用。整合“川工之家”APP攀枝花頻道、微信公眾號、攀枝花市職工服務網，加快“線上+線下”服務整合，推動實現網上網下聯動服務，實現跨行業、跨部門、跨層級的“一網通辦”。
維護隊伍穩定，以職工隊伍穩定助力社會發展安全。紮實開展勞動領域政治安全維護工作，深化職工隊伍風險專項排查化解。持續推進和諧勞動關係“春風行動”、勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計劃。紮實開展集體協商集中要約活動，重點企業單獨簽訂集體合同率動態保持在85%以上。深入開展“法律七進”“憲法宣傳周”等活動，完成法治公園2期建設。深入開展勞動爭議多元化解工作，加大新就業形態勞動者法律援助力度。深化“安康杯”競賽等群眾性安全生産和職業健康活動，引導廣大職工立足崗位排風險、查隱患、保安全。
強化基礎保障，做優做強工會資産助力社會發展。加快工會組織建設向新經濟組織、新社會組織、新興領域、新就業群體延伸，確保全市累計發展新就業形態勞動者會員3萬人。召開省級示範産業園區建設推進會，開展省級示範開發區（産業園區）工會創建活動，全年創建不少於3家。落實小微企業工會經費全額返還政策。加快推進市工人文化宮轉型升級，完成空間設計、運動球場等提質改造工程和“街心口袋花園”打造，提升服務品質。開展“川工帶川貨助力鄉村振興”等活動，助力鄉村振興。
狠抓工作落實，抓好自身建設推動措施落地見效。集中開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動，持續深化工會幹部赴基層蹲點工作。領導班子帶頭深入基層工會組織、職工群眾中開展調研督導，形成一批調研成果和工作建議。建立經費籌集、爭取、支出工作規範，確保“有錢辦事”；健全人員統一調配、分工負責、人盡其才的工作機制，確保“有人辦事”；建立全市工會工作經驗交流、通報表揚、品牌打造、宣傳資訊等激勵機制，營造創先爭優良好氛圍，確保“有能力辦事”。加強對下指導，及時研究全市工會系統在助力“拼經濟、搞建設、促發展”工作中遇到的困難和問題，對表現優異的工會組織在次年表揚表彰獎勵指標分配和對下補助資金安排等方面予以傾斜。（李庚）
