連日來，攀枝花市仁和區機關事業單位的職工們紛紛收到了職工人身意外傷害互助保險生效的短信通知，這是今年，仁和區總工會擴大普惠服務範圍，提升普惠特色服務品牌的創新之舉。區總工會以職工滿意度為工作目標，想職工所想，急職工所急，首次將互助保障作為普惠項目，為職工增添了更多一層保障，增強了職工抵禦重大風險的能力。
為將“實事辦實、好事辦好”，仁和區總工會從維護職工利益出發，高度重視互助保障普惠職工這項工作，加強組織領導，抓住關鍵環節、集中力量，為廣大職工織密意外風險“保護網”。
高位推動，靠實責任
今年，仁和區總工會將為職工購買互助險納入工會工作要點和普惠增點擴面工作，形成了區總工會統籌謀劃，各基層工會高效落地的工作格局，確保全區職工互助保障工作在各基層工會宣傳到位，落實到位，成效到位。同時建立“區總—基層—職工”暢通無阻的聯繫服務制度，暢通資訊溝通反饋渠道，嚴格審核參保人員名單，及時反饋參保情況，確保職工互助保障工作規範運作，透明運作，最大限度保障職工利益。
輿論先導，營造氛圍
宣傳是推進工作落實的牽引器和潤滑劑，仁和區總工會通過開展業務培訓，下發文件通知，線上線下相結合等方式，多渠道，多層次廣泛宣傳，層層發動，讓基層工會積極主動參與動員，讓職工充分認識參保互助保險的重要意義，在全區範圍內營造廣泛認可，主動參保的濃厚氛圍。
重點突破，創新推進
重點聚焦會員職工的實際需求，創新開展普惠服務，將其打造為仁和區“康養+”普惠的又一特色品牌。首次服務以全區機關、事業單位年滿18周歲至60周歲，身體健康的在職職工會員為試點對象，通過各基層工會積極發動，徵求各職工會員意願，共為4959名職工，購買了職工人身意外傷害互助保險，參保金額近10萬元，覆蓋普通意外、個人公共交通意外等不同意外傷害類型，為幹部職工抵禦意外風險提供了有力保障，仁和區總工會用心用情的服務，也贏得了全區幹部職工的廣泛好評。
下一步，仁和區總工會還將進一步拓展職工服務工作的深度和廣度，以週到便捷、細緻認真的服務鍛造仁和區總工會普惠職工的硬品牌，讓職工感受到更多來自“娘家人”的關心和溫暖。（仁和區總工會 供稿）
