今年以來，攀枝花釩鈦高新區圍繞市委“一三三三”總體發展戰略和全市“項目攻堅突破年”部署要求，迅速行動、狠抓落實，紮實推進省市重點項目（工程），為高品質發展提供堅實支撐。黨委有號召、工會有行動。釩鈦高新區工會積極主動作為，靠前服務，發揮工會組織優勢，團結帶領廣大職工弘揚主人翁精神、發揮主力軍作用，在項目攻堅突破新征程中奮勇爭先、建功立業，為全市加快建設現代化區域中心城市作出積極貢獻。
強化思想引領，激發奮進熱情
廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，不斷強化對釩鈦高新區省市重點項目（工程）職工的思想引領和政治吸納。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“學先進、趕先進、爭先進、做先進”系列活動，充分激發釩鈦高新區産業工人的創新創造活力，發揮産業工人在推進高品質發展中的主力軍作用。
規範組織建設，凝聚職工力量
充分發揮工會組織維權服務職能職責，依法保障職工合法權益，採取“線上諮詢服務+線下宣傳指導+建會層層把關”形式，督導省市級重點項目（工程）開展建會工作。9月底，市重點項目（工程）川發龍蟒20萬噸新材料——攀枝花川發龍蟒新材料有限公司在釩鈦高新區工會的指導下，率先建成工會組織，順利選舉産生第一屆工會委員會和經費審查委員會，發揮工會紐帶作用凝聚職工力量，明年項目竣工投産後預計將服務職工會員500人以上。
開展勞動競賽，助力提質增效
為加快推進知識型、技能型、創新型産業工人隊伍建設，積極申報攀西釩鈦科技産業園園區內基礎設施項目、攀枝花保稅物流中心（B型）項目（一期）、工業固廢資源化綜合利用製造綠色建材産品、市花城新區醫院建設項目等4個省市級重點項目（工程），參加全市“2022項目攻堅突破年”重點項目（工程）勞動競賽，參與職工人數達到1124人，其中農民工918人。
精準關愛服務，助力同心同向
開展“夏季送清涼”“送政策、送法律、送文化、送安全”進企業、進工地等活動，到市花城醫院建設項目、攀枝花保稅物流中心（B型）項目（一期）等慰問職工400余人，發放生活用品、防暑降溫藥品等慰問品4萬餘元。積極協調川發龍蟒新材料公司辦公用房緊缺、職工就餐不便等問題。聚焦提升職工整體素質和豐富職工精神文化需求，省市級職工之家陣地開放共用，服務重點項目（工程）企業職工。（攀枝花釩鈦高新區工會 供稿）
