9月23日上午，攀枝花市總工會召開了全市勞動爭議多元化解試點工作聯席會。市總工會黨組書記、副主席黃武明出席會議，市總工會、市中級人民法院、市司法局、市人社局分管領導和有關業務科（室、庭）負責同志參加會議。
聯席會上，各個與會單位對當前攀枝花市在多元化解工作中的問題和困難做出了詳細梳理和溝通，各與會單位就當前遇到的問題，提出了有針對性和可操作性的解決辦法。市總工會黨組書記、副主席黃武明對各單位在多元化解中作出的努力給予了充分肯定，並就今後開展多元化解工作提出了新的要求。
會上黃武明強調，各單位之間要加強聯繫和協作，建立常態化工作聯繫機制。第一要推動糾紛解決柔性化，要強化調解、源頭治理擺在突出位置，加強案源分流，最大限度地發揮調解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用；第二要推動聯調處置一站化，努力打造勞動爭議“一站式接收、所有調處、全鏈條解決”模式，努力讓勞動爭議化解實現“最多跑一次”“最多跑一地”；第三要推動調解能力專業化，吸納社會力量加入調解員隊伍，不斷提高調解員的專業化、職業化水準，培養一批調解專家、調解能手，切實提升調解服務的品質。紮實推進多元化解試點工作，共同推動“工會+3+N”多元化解格局的形成，不斷推動攀枝花市多元化解工作再上新的臺階。（吳俊起）
