9月20日，攀枝花市總工會黨組成員、副主席黃河記帶領基層工作部、經濟技術部一行，調研指導勞模（工匠）創新工作室創建、職工之家陣地建設、新就業形態勞動者建會入會等工會工作，西區總工會常務副主席劉玉兵陪同調研。
黃河記一行首先來到攀枝花瑞峰水泥有限公司，現場驗收“付剛工匠創新工作室”，工作室帶頭人介紹了工作室的創立目的，成員組成、創新項目開展情況及未來規劃做了全面彙報。黃河記聽取彙報後，對工作室工作給予了充分的肯定，並寄予三點希望：一是繼續發揮工作室 “傳幫帶”的示範作用，全面提升企業員工整體素質。二是充分挖掘團隊潛力，攻堅克難，爭取更佳成績。三是各級工會協同推進，加大經費支援力度，為創新工作提供保障。
隨後，在玉泉街道動力站社區，調研組參觀了“攀枝花市職工15分鐘生活圈”陣地，詳細了解了陣地服務職工群眾的情況，對下一步工作進行指導，就思想政治引領、服務內容和形式、標準化建設等方面提出了指導性意見建議。
最後，在清香坪街道座談會上，西區總工會和基層工會向調研組彙報了關於推進落實《攀枝花市總工會辦公室關於印發〈攀枝花市新就業形態勞動者建會入會“組織覆蓋提增量 奮力衝刺一百天”專項行動方案〉的通知》的工作情況，黃河記對西區工會在新就業形態勞動者建會入會方面取得的階段成效給予了肯定。並作出三點要求：一是要擴大覆蓋面。各級工會要團結一致，上下一心，積極探索創新建會方式和優化入會程式，最大限度把快遞員、網約送餐員、貨車司機等新就業形態勞動者納入到工會組織中；二是要做實服務。各級工會要深入一線，充分了解新就業形態勞動者工作、收入、權益保障等實際，重點掌握他們所需所盼，做實做細服務工作，加強對勞動者的人文關懷和心理疏導，推動解決他們的急難愁盼問題。三是要協同推進。在推進新就業形態勞動者建會入會工作中存在的困難和問題，要及時向黨委政府和上級工會反映，確保如期完成目標任務，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（吳申平）
