按照《市總工會關於分解下達2022年全市新就業形態勞動者建會入會工作目標任務的通知》要求，釩鈦高新區工會抓好落實新就業形態勞動者建會入會工作，2022年上半年，超額完成新就業形態勞動者建會入會目標任務。9月起，釩鈦高新區工會持續推進建會入會工作，再謀劃、再發力、再覆蓋，力爭較好完成市總工會下達的工作目標任務。
加強組織領導
釩鈦高新區工會及時向黨工委彙報第一階段轄區新就業形態勞動者建會入會目標任務完成情況，並重點彙報了近期省、市總工會關於推進“組織覆蓋提增量 奮力衝刺一百天”專項行動工作要求和安排。釩鈦高新區黨工委專職副書記批示，工會要抓好工作落實，計劃好、安排好、用好專項工作經費，不斷推進工作落實。工會主席提出要求，務必要加強工作統籌，制定詳細工作方案，有計劃、有步驟地推動工作落實落地。
互動聯合推進
認真梳理釩鈦高新區新就業形態勞動者建會入會情況，找差距、定目標，進一步“瞄準”建會目標方向。積極爭取與黨群工作部、綜合行政執法局協同配合，將新就業形態勞動者建會入會與新就業形態群體黨組織建設同步建設、同步推進，納入黨建工作總體部署和考核體系，形成管委會黨政支援、黨建引領、工會主抓、社會協同的工作格局。結合實際，釩鈦高新區工會已制定建會入會目標任務分配表，明確將工作任務落實到釩鈦高新區交通運輸行業工會、金江鎮工會聯合會，由專人負責工作督導，爭取在12月底完成新建會入會300人目標任務。
強化宣傳實效
在釩鈦高新區推進開展創文工作和志願者服務活動同時，釩鈦高新區工會聯合金江鎮工會聯合會、社區工會通過居民壩壩會、入戶宣傳等方式，對新就業形態勞動者建會入會進行了廣泛宣傳，還到網約車司機休息點、快遞代收點及10余家小型超市對《工會法》《中國工會章程》等法律法規知識，成立工會組織作用、工會維權服務政策等進行實地講解，切實幫助新就業形態勞動者從“要我加入工會”到“我要加入工會”的思想轉變，為新就業形態勞動者入會工作營造了良好氛圍。
保障工作經費
釩鈦高新區工會及時梳理了開展專項工作中存在的問題和遇到的困難，對有無專人幹事、有無工作經費等問題進行了專題研究。釩鈦高新區工會將安排專項工作經費，採取每加入工會組織1人補助20元工作經費形式，撥給釩鈦高新區交通運輸行業工會、金江鎮工會聯合會作為專項工作補助，著力於解決他們在推動開展建會入會工作過程中經費缺乏問題，從而紮實穩步推進釩鈦高新區新就業形態勞動者建會入會工作開展。（攀枝花釩鈦高新區工會 供稿）
