攀枝花市總工會按照《四川省新就業形態勞動者建會入會“組織覆蓋提增量 奮力衝刺一百天”專項行動方案》的要求，迅速召開黨組專題會議分析研究落實措施，立即行動、分解指標，制發了《攀枝花市新就業形態勞動者建會入會“組織覆蓋提增量 奮力衝刺一百天”專項行動方案》文件，“三舉措”穩步推進新就業形態勞動者建會入會新增工作任務指標的有效落實落地。
明確目標抓落實
市委常委、統戰部部長，市總工會主席馬曉鳳要求全市各級工會要提高政治站位，創新工作方式，抓緊抓實各項舉措，確保完成省總工會下達的任務指標。市總工會按照新就業形態勞動者分佈情況，再次開展“橫向到邊、縱向到底”拉網排查，因地制宜地把新就業形態勞動者建會入會最新工作指標任務一一細化、分解、落實到縣（區）總工會，並將此次最新分解下達的指標任務的完成情況納入對縣（區）總工會年終工作考評的重要內容進行考核評分，實施首席問責制，明確要求縣（區）總工會一把手為第一責任人，一把手必須抓總負責，剛性指標必須完成。
加強督導抓關鍵
市總工會黨組書記、副主席黃武明組織召開調度工作會，確定從資金、人員等方面加大投入，確保有人辦事，有錢辦事，有辦法辦事。市總工會成立了2個工作督導小組包片負責強化督導問責，採取一縣一策、一區一策的方式，由市總分管領導分別帶領工作小組到各縣（區）總工會進行現場督促，按照任務清單、責任清單、時間進度等提要求講任務，就地解決問題、落實工作措施，實行“挂圖作戰、半月通報”進行督導，形成了“上下一心、同向發力”切實抓好新就業形態勞動者建會入會的強勢工作勢頭，確保了各項工作措施得到有效落實落地。
協調配合抓成效
在全市各級工會組織中開展百日攻堅新就業形態勞動者建會入會勞動競賽，明確競賽內容及時限、標準，市總工會工作小組分別到萬順叫車攀枝花分公司、炳草崗街道等重點企業、重點街道到府服務，一一約談企業負責人和街道工會負責人，講清任務、理清思路、教會方法，充分發揮好重點企業“開門”入會、街道社區“兜底”入會的突出作用，不遺餘力、全力以赴地堅決做好新就業形態勞動者建會入會工作，構建起“上下聯動、橫向互動、企業主動”工作格局，確保全市年底前完成累計建立新就業形態群體基層工會組織180個以上、累計發展新就業形態勞動者會員達到3萬人以上目標的圓滿實現。（劉偉輝）
