攀枝花市東區總工會為體現黨委和政府對勞動模範的關心關愛，切實落實勞模待遇，結合東區實際，多措並舉組織開展勞模健康體檢工作。
黨政重視，研究制定《東區總工會勞動模範健康體檢工作制度》。東區總工會認真研究政策，及時召開黨組會議，專題研究制定了東區總工會勞模健康體檢工作制度，對政策依據、資金來源、費用標準、體檢對象範圍、體檢組織形式等內容進行了議定明確，並在此基礎上形成了《東區總工會勞動模範健康體檢工作制度》，為東區勞模體檢工作提供了制度上的保障。
分級分類，細化勞模健康體檢管理。在東區2022年度勞模基本狀況調查的基礎上，將屬於東區總工會管理的勞模進行了細化分類，按照榮譽稱號等級、居住地、年齡、健康狀況等進行分類管理，建立規範的勞模健康檔案，全部納入2022年度東區總工會勞模健康體檢範圍。
精心組織，確保勞模健康體檢工作落到實處。6月初，區總工會對參加本年度健康體檢的勞模通過電話、微信聯繫等方式，逐一進行溝通，講明體檢制度政策和相關工作要求。6月中旬，經與區衛健局會商，選定了統一的體檢醫療機構。6月下旬開始，區總工會組織符合條件的勞模統一到體檢醫療機構進行體檢。截至目前，共組織29名勞模參加體檢，其中：全國勞模1人，省部級勞模17人，市級勞模9人；異地參檢2人。
本次勞模體檢，東區總工會政策配套資金預算4.3萬元，已兌現撥付2.25萬元。有力保障了東區勞模健康體檢工作順利開展，進一步推動了勞模待遇政策在東區落地落實。（劉欣）
