攀枝花釩鈦高新技術産業開發區是全國唯一以釩鈦金屬材料産業命名的國家高新區。近年來，隨著經濟的發展和産業結構調整，釩鈦高新區非公企業發展迅猛，職工（農民工）集聚特點十分突出，釩鈦高新區工會抓住納入省級示範開發區工會建設契機，找準切入點、結合點和著力點，積極開展“四項行動”，大力推進省級示範開發區工會創建工作落地見效。
統一思想行動，切實提高政治站位
釩鈦高新區工會專門召開省級示範工會工作推進會，集中組織學習黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會等系列會議精神和示範工會創建要求；開展定期走訪調研企業及職工隊伍情況，把黨政所需、職工所盼和工會所能結合起來，用腳步丈量出實情，用行動贏得口碑，凝心聚力為職工辦成一批實事、做優一批好事、解決一批難事。
強化聯動行動，大力提升創建效能
釩鈦高新區工會抓住納入省級示範開發區工會創建單位的有利時機，與市總工會派駐的蹲點幹部研究梳理創建思路，精打細算用好11.22萬元專項資金；始終堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”工作思路，將工會工作列入釩鈦高新區“建強基層組織”重點工作；成立工作專班小組，深入轄區50余家基層工會指導創建工作，按照任務清單幫助完善工會工作制度121個、統一製作工會工作制度牌和流程圖240個，使基層工會工作有要求、工作有標準、工作有依據，推進了基層工會規範化建設、標準化運作。
抓實安全行動，積極爭創省級示範
釩鈦高新區工會將省級示範開發區工會創建與推動落實“安康杯”競賽工作省級示範性園區建設工作，同期“抓部署、抓落實、抓成效”，雙向互動，合力共促；組織開展《新安全生産法》知識競賽答題活動，21家非公企業、市重點工程項目一線職工998人積極參加，評選出18家優秀組織單位和100名優勝個人，並對獲獎單位和個人進行通報表揚，提高了群眾性安全生産的實效。
專注服務行動，用心擦亮工會品牌
首批選定30家非公企業、新就業形態群體作為非公企業工會標準化建設重點，全面推進非公企業“六有”工會建設、“六型”職工之家建設，為30家非公企業統一定制工會標識牌、工會工作制度流程圖、廠務公開民主管理公開欄、安全生産宣傳欄、文件櫃、文件盒、意見箱等，投入經費近11萬餘元；建成省、市級職工之家陣地、新就業形態勞動者服務站、戶外勞動者服務點、“市職工服務15分鐘生活圈”等10個，投入經費近150余萬元，服務職工群眾5000余人，打通了服務職工“最後一公里”。（攀枝花釩鈦高新區工會 供稿）
