入夏以來，攀枝花出現持續高溫天氣。為更好地關心關愛新就業群體，幫助他們解決各種實際問題，攀枝花市仁和區總工會切實維護新就業形態群體的健康權益，保障平安度夏。在仁和區總工會的統籌安排下，在各戶外站點開展系列慰問活動。
7月，仁和區總工會採購了茶葉、毛巾、洗髮水、洗衣液、藿香正氣液等20余萬元的慰問物資，走訪慰問新就業形態勞動者1806人。
仁和區總工會“夏送清涼”慰問新就業形態勞動者
仁和區總工會在計程車戶外站點“送清涼”
仁和區總工會在老街社區戶外站點“夏送清涼”慰問
在戶外站點舉辦企業用工專場招聘會。每週末在職工服務中心站點舉辦企業現場招聘會，為60余家企業制定了用工資訊小冊子，提供就業崗位700余個，切實為企業解決了“用工難”。
企業在職工服務中心服務站點開展招聘工作
仁和區總工會黨組成員、常務副主席雷咏梅認真聽取職工意見及建議
仁和區總工會通過提升打造戶外站點，為新就業群體職工提供更優質、暖心的“溫馨家園”。並將暖心服務與區總工會中心工作結合起來，開展就業政策宣傳、困難幫扶、法律援助、走訪慰問、用工招聘等服務，從而提升了新就業群體的認同感和歸屬感。（攀枝花市仁和區總工會 供稿）
