近年來，米易縣深入實施鄉村振興戰略，寫好鄉村人才“引、育、用”文章，厚植成長成才沃土，持續建強壯大鄉村人才隊伍，不斷夯實鄉村振興人才支撐。
巧打“三張牌”聚人才
打好“鄉情牌”。實施桑梓人才“金才匯鄉計劃”“歸雁工程”，組織各村組逐戶摸排統計，對外出優秀人才登記造冊，利用逢年過節座談、平時電話問候等方式，用鄉情召喚外出優秀人才回歸家鄉、助力家鄉發展。先後回引優秀農民工、大學畢業生、退伍軍人等優秀返鄉人才2000余人，其中223人擔任村組幹部，460人納入村級後備幹部人才庫。
打好“政策牌”。加大金融支援力度，出臺稅收減免、小額貸款擔保等返鄉創業優惠政策，開通土地利用、租金減免、資金補貼等“綠色通道”，簡化優化經商辦企流程，全力支援外出人才返鄉創業。近3年，累計向1058家創業主體發放創業擔保貼息貸款約1.75億元，發放政府貼息資金656.65萬元、獎補資金90.47萬元。
打好“環境牌”。建立縣級領導“1+3”結對聯繫服務鄉土人才機制，及時協調解決困難問題，推動問候、問情、問需、問策常態化制度化。廣泛宣傳優秀返鄉人才先進事跡，持續開展“米易農業優才”等優秀人才評選，不斷營造尊才愛才的社會氛圍。目前，已有68名優秀農村實用人才、致富帶頭人和農民技師獲得獎勵。
技術專家到果園講解整形修剪、果樹嫁接等芒果種植技術
巧搭“三個臺”育人才
搭好賦能提質平臺。實施“千名村組幹部培育”“千名年輕黨員發展”工程，開展黨組織書記三年培育和村組幹部學歷提升計劃，全覆蓋開展村組幹部賦能提質培訓，累計培訓村組幹部3000余人次。紮實開展職業農民制度試點，全面推進農村致富帶頭人扶持計劃和高素質農民培育行動，累計培育出新型職業農民和高素質農民3984人，1492人獲評農民技術職稱。
搭好專家指導平臺。開展“農業專家走訪基層行動”，建立起“黨外人士科技示範基地”，並依託與中國熱科院、四川省農科院、四川農業大學等高校院所合作，搭建起“産學研用”平臺，形成“課題+人才”“産業+人才”“項目+人才”育才模式，集聚10余支農業專家團隊和50余名省、市、縣農業專家長期服務基層，開展培訓指導。
搭好結對幫扶平臺。引領各村有威望的鄉賢、致富帶頭人、優秀返鄉人才等人員成立“新鄉賢聯誼會”，創辦“田間學校”，創新推廣“土專家教果農，果農教果農”的結對幫扶培訓模式，每年無償培訓5000余人次，成功培育出“土專家”“田秀才”300余名、種植能手2000余人，4人榮獲省級致富帶頭人稱號。
四川省首批農村致富帶頭人歐勇
巧下“三步棋”用人才
下好黨建引領“先手棋”。推廣“支部+公司+專合社+農戶”發展模式，引導鄉村人才在産業鏈上建立黨支部，發展專合組織、農業協會等黨支部85個，探索出“誠信紅線”“陽光用水”等自治制度，推行村規民約“負面清單”，界定“紅線”嚴格獎懲，實現基層黨組織和黨建工作全覆蓋，推動農業産業規範健康發展。
下好産業培育“關鍵棋”。支援鄉村人才發展電商、農産品深加工等産業，延伸産業鏈條，全面推廣水肥一體化滴灌、病蟲害綠色防控、有機肥替代等技術。鄉村人才示範帶動成效明顯，推動全縣標準化種植技術推廣應用達70%，建成省、市級現代農業園區5個，入選全國首批農業現代化示範區建設名單、第三批國家農村産業融合發展示範園。
下好融合發展“長遠棋”。出臺支援舉措，鼓勵鄉村人才整合閒余住房和土地，探索“休閒觀光+採摘體驗+農耕展示”“旅遊休閒+農村民俗體驗”等融合模式，因地制宜發展休閒農業、鄉村旅遊、農村電商，推動産區變景區、田園變公園、産品變商品、民房變客房，增添發展新動能。2021年，全縣鄉村旅遊收入超過50億元。（巴且木呷）
