攀枝花市仁和區委對標對表省委“五個作表率”要求，全面落實市委“一三三三”總體發展戰略，切實強化班子建設，堅定扛起管黨治黨政治責任，時刻保持“趕考”的清醒和“應戰”的魄力，聚焦關鍵、緊盯重點、系統施治，不斷豐富“陽光紀檢”工作抓手，助推清廉仁和建設，以黨風廉政建設新成效護航經濟社會高品質發展。
仁和區委書記班宏到大龍潭彝族鄉大龍潭村，全面了解兩項改革“後半篇”文章落地落實情況（右一）
聚焦“關鍵少數”，堅持守正與創新並重
以“關鍵少數”破題，突出以身作則、以上率下，在全市率先建立季度聽取人大、政府、政協、法院、檢察院黨組履行黨風廉政建設主體責任、常委班子成員履行“一崗雙責”情況彙報制度。堅持年度述職述責述廉制度，召開區委常委（擴大）會，聽取15名黨委（黨組）書記現場彙報，強化各級黨組織和“一把手”履職盡責的政治擔當。深化運用“清單制+責任制”，將黨風廉政建設任務責任“分田到戶”，細化制定對“一把手”和領導班子監督的二十五條措施，推動各級黨組織“第一責任人”扛起責任、抓好落實，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，全力消除責任“盲區”和“死角”，形成層層嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄的良好局面。
緊盯“重點環節”，堅持擔當與廉潔並進
亮劍“中梗阻”、問責“不作為”，深入開展作風建設專項行動，重拳整治庸懶散逸、虛假浮拖、畏松滿僵、冷硬橫推、吃拿卡要頑瘴痼疾問題4639個、追責問責67人，推動全區上下思想大洗禮、作風大轉變、效能大提升。鮮明選人用人導向，劍指“新官不理舊賬”，深入開展歷史遺留、疑難問題專項整治，整改問題15個，追責問責7人，推動全區幹部作風整肅、主動擔當作為。立下“軍令狀”，吹響“衝鋒號”，以“項目攻堅突破年”為抓手，強化對重點項目、重點領域、重點崗位的監督檢查，推動全區幹部以擔當盡責、務實進取、廉潔高效的作風乾事創業、攻堅突破，成功創建全國農作物病蟲害綠色防控示範區、四川首批“金通工程”樣板縣，獲批省級縣域內城鄉融合發展改革試點。
深化“三不一體”，堅持強基與固本並舉
鮮明大抓基層工作理念，堅持靶向治療、板塊治理、強基固本，支援紀委監委抓實抓細“三大專項”工作，不斷夯實黨風廉政建設基礎，充分發揮紀檢監察機關監督保障執行、促進完善發展作用，推動10個鄉鎮（街道）實現自辦案件“零”突破。堅持“嚴”的主基調，精準用力正風肅紀反腐，累計查處17人，發佈通報曝光4期，持續強化“不敢腐”的震懾，不斷釋放全面從嚴治黨強烈信號。清理、評估、修訂、完善現有規章制度，查漏補缺、建章立制5項，規範權力運作，切實扎牢“不能腐”的籠子。推進廉政文化教育基地打造，開展家風家訓文化建設，做深做實案件查辦“後半篇文章”，增強黨員幹部“不想腐”的自覺，不斷提升一體推進“三不腐”綜合治理效能。（攀枝花市仁和區委書記 班宏）
