2022年，攀枝花市東區總工會按照省、市總工會下發的《開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會幹部赴基層蹲點工作的實施方案》文件精神，結合東區自身實際， 派出有多年工會工作經驗的幹部4名，分別到東華街道、瓜子坪街道、弄弄坪街道、園區管委會進行蹲點開展工會工作，通過兩個月的努力，蹲點工作取得了一定的成效，幫助基層工會解決了部分實際問題，有效發揮了基層工會的特點和亮點，初步構建出凝聚職工、引導職工、服務職工的基層工會“娘家人”組織。
蹲點園區，聚焦隊伍穩定，提升技能技術。區總工會結合打造“省級示範園區工會”工作，重點在規範工會組織建設、構建和諧勞動關係、維護職工合法權益、技能培訓比武競賽等方面下功夫，通過開展安全講座、技能培訓、規範建設等系列活動，培養發掘一批能力較強、技術過硬的工匠人才，助推園區經濟良好發展。為“省級示範園區工會”建設奠定了堅實的基礎。
蹲點東華，吸納新就業群體，創建省級陣地。區總工會結合創建“省級職工陣地”工作，重點在新就業形態群體建會入會、服務職工創工會優質品牌、街道企業機關單位陣地共建共用等方面下功夫。目前，已經成功創建萬達商圈、東華街道2家省級職工陣地。並依託陣地成立中環商圈工會聯合會，吸納新就業群體職工500余名。街道、萬達商圈、檢察院三類工會組織陣地簽訂共用共建協議，聯合開展法制宣傳、知識競賽、心理諮詢等共創活動，受到了轄區職工的一致好評。
蹲點瓜子坪，開展便民宣傳、創戶外品牌站點。針對快遞點、網約車、環衛職工較為集中的瓜子坪街道，東區總工會聚焦戶外勞動者權益保護和服務型工會陣地。採取溝通協調、社企共建、因地制宜的工作方式，在快遞員、環衛職工、網約車司機等戶外勞動者較為集中的陽光馨園社區創建“愛的里程”戶外勞動者休息站點1家，有效解決了戶外勞動者的休息、充電、飲水、閱讀等方面的問題。
蹲點弄弄坪，地企共建共用，助推經濟發展。弄弄坪街道轄區內有攀鋼、十九冶、鋼企等大型央企，外來務工人員較多，東區總工會以爛泥田社區職工服務中心、大地灣社區職工服務中心和在建的弄弄坪街道市級職工陣地為依託，與大型國企職工陣地相互呼應，打造連點成片，功能齊全的職工服務網，構建睦鄰友好型工會職工陣地，讓外來務工人員進得來、留得下、建新功、創實績。
下一步，區總工會將繼續把工作重點放在基層一線，以組織建設、陣地建設、吸納會員、法律維權、組織引導為工作主要思路，圍繞區委、區政府“加快建設産強城優人民幸福的現代化區域中心城區”這一既定目標，凝聚全區職工智慧，貢獻工會組織的一份力量。（攀枝花市東區總工會 供稿）
