6月15日，攀枝花市西區召開區委人才工作會，深入學習習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作會議精神，總結近年來西區人才工作取得的階段性成效，對實施新時代“人才強區”戰略作出部署、提出要求。
區委書記胡昱冰出席會議並講話。區委副書記、區長尚艷佳主持會議，區人大常委會主任劉琳出席會議。
胡昱冰指出，近年來，區委認真貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要論述，按照省委、市委人才工作要求，在強化領導、拓寬渠道、落實保障等方面持續用力，人才工作取得了一定成效，但與西區高品質發展的需求相比，還存在一定差距。全區上下要提高站位、深化認識，始終把人才工作作為堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，深入學習貫徹中央、省委、市委人才工作新部署新要求，準確把握新時代人才工作的新形勢新任務，深刻把握人才工作“八個堅持”的科學內涵和實踐要求，把中央、省委、市委人才工作會議精神轉化為推動西區人才工作高品質發展的思路舉措，讓西區成為各類人才創新創造、施展才華、成就夢想的熱土。
胡昱冰強調，立足實際、守正創新，進一步增強做好人才工作的責任感和使命感。要樹牢“創新驅動實質就是人才驅動”“抓人才就是抓發展”的理念，堅持人才引領發展、人崗相適、人才合理流動，為全面建設社會主義現代化西區提供有力人才保障。同時，要在提升軟環境上用力，用好的平臺吸引人才、好的産業集聚人才、好的城市留住人才、好的前景激勵人才，讓留下想幹事的人才有舞臺、能幹事的人才登獎臺、幹成事的人才上平臺。
把握重點、綜合施策，切實把人才工作抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。要圍繞“急需緊缺”引才聚才。結合西區當前轉型發展的現實需要和長遠發展的戰略需要，緊緊圍繞“一區一城”戰略目標，以用人單位為主體，以産業為基礎，以市場為導向，引導鼓勵“中圈”畢業生和技能人才來西區工作，吸引更多“中圈”人才關注西區、認同西區。要聚力“築基搭臺”養才育才。辦好“年輕幹部鑄魂工程”和“領導幹部培養工程”，選派優秀年輕幹部和儲備人才到上級機關、基層挂職鍛鍊，不斷提升人才綜合素質能力；紮實推進優秀農民工回引培養工程和大學生返鄉創新創業工程，實施好“村有專家、社有骨幹、戶有能人”鄉土人才遞進培養計劃，造就一批農村優秀實用人才。要緊扣“事業為上”用才留才。用好促進人力資源聚集的十六條政策措施、人才興攀戰略意見及配套政策等，大力宣講好、解釋好“人才興攀”政策；繼續用好“擇優調任一批、提拔重用一批、公開招聘一批、鍛鍊培養一批、重點儲備一批”的培養使用措施；認真落實各項人才工作政策措施，解決好相關現實問題，更好地讓各類人才紮根西區、建設西區、奉獻西區。
胡昱冰要求，要加強領導、以人為本，共同凝聚人才工作強大合力。全區上下要牢固樹立“一盤棋”思想，全面加強黨對人才工作的領導，進一步壓實責任，狠抓工作落實。區委人才工作領導小組要充分發揮統籌協調職能職責，不斷加強和改進對人才工作的組織領導，落實黨管人才責任。各級黨委（黨組）要積極推動黨建工作和人才工作有機融合，主要負責同志親自研究、親自部署、親自推動人才工作，分管負責同志要組織抓好落實。各部門（單位）要密切協作、通力配合，主動改進服務方式，提高服務水準，積極回應人才期盼，解決好各類人才的現實困難和問題，用真心實意換人才舒心滿意。
此次會議採用“主會場+分會場”視頻方式召開。
在家“四套班子”成員在主會場出席會議。區委人才工作領導小組成員單位主要負責同志，各街道、區級有關部門（單位）、垂管部門主要負責同志，區屬國有企業負責同志，高層次人才代表等參加會議並開展分組討論。（沙靜）
