夜幕降臨，華燈初上，攀枝花市東區人民街上的宋艷華餐廳燈火闌珊、熱鬧非凡，這家經營了27年的鹽邊特色菜老店，從只有幾張桌子的小餐館發展成該市知名地方特色餐飲品牌，沉澱出專屬於攀枝花的獨特味道。
向黨組織靠攏——“我們支部成立了”
宋艷華餐廳成立於1995年，2000年入駐攀枝花市中心，專注于鹽邊菜品傳承研發，累計上繳稅收超過1000萬元，提供就業崗位1900余個。隨著餐廳的不斷發展壯大，出資人宋艷華萌生了向黨組織靠攏的想法，在他的積極推動下，2012年6月，餐館黨支部正式成立，宋艷華全票當選為黨支部書記，支部設副書記1名，組織委員、宣傳委員、女工委員各1名，下設黨小組2個，現有正式黨員17人，預備黨員2人，其中女職工黨員9人，農民工黨員18人，黨員平均年齡37歲。
在組織生長——“我們支部在發展”
深化學習。在東區炳草崗街道黨工委和黨建指導員的指導和幫助下，宋艷華餐館黨支部探索出一條“黨建+網際網路”助推業務發展新模式，充分利用微信公眾號、黨建一體化平臺等資訊化技術，讓消費者在就餐之餘參觀了解支部黨建活動、企業文化、食品安全、科普知識、黨員風采、志願服務等多樣化內容，同時線上下以陣地建設為載體，打造企業紅色文化墻和兼具組織、服務、學習、培訓功能于一體的黨員活動室，同步成立黨員工作室、勞模工作室、職工之家、職工書屋等，為黨員職工提供了一個多元素、多維度的開放活動空間。
強化建設。在隊伍建設上，支部注重加強“雙向培養”，把前廳、後廚、後勤各崗位技能能手吸納培養成黨員，把優秀黨員培養成管理骨幹與中層管理人才。通過開展技能培訓、廚藝比拼、才藝展示等活動推動形成“比學趕超”良好氛圍，逐步培養了一支有活力、有幹勁的高素質隊伍。支部現有市人大代表1名、區黨代表1名、區政協委員1名、省市勞模2名、最美勞動者3名、最美志願者1名，隊伍建設成效顯著。在組織活動上，支部通過創先爭優活動充分發揮黨員先鋒模範和勞模示範帶動作用，賦能餐館高品質發展。
落實責任。鼓勵引導黨員爭當技能能手、企業骨幹和黨員標兵，堅持執行部門負責人帶班制度，及時解決生産服務中存在的急難險困問題，同時在企業各崗位開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過黨員示範崗示範帶動全體黨員在工作期間主動佩戴黨徽亮明身份，接受廣大顧客與職工群眾監督，推動服務水準有效升級。
留住人才。針對餐飲營業人員流動性大短板，餐館黨支部與工會每年以工資集體協商形式不斷完善薪酬體系，近3年餐廳工資平均漲幅達到15%，如今職工工齡達到15年以上的有14人，達到10年以上的有26人，達5年以上的有40人，穩定的人才隊伍為餐廳發展打下了堅實的基礎。黨支部每年開展黨員標兵評選、困難職工慰問等活動。黨支部牽頭對生病住院員工和患病職工家屬發放慰問金並提供愛心陪護，用暖心行動構築拴心留人家園。
為組織服務——“我們支部在行動”
參與治理。在黨支部的指導下，餐廳成立了黨員先鋒隊、文明勸導隊等3支志願服務隊伍，積極參與城市基層治理，專門購買發電機和高壓水槍用於支援文明城市創建，累計清掃城市主幹道800余公里、公廁100余次，開展文明勸導活動480余次。
愛心回饋。在了解到望江社區有4位老人生活困難後，宋艷華餐館黨支部連續8年帶領黨員志願者走進老人家中幫助打掃衛生、修理家電，經常性為老人送去豬肉、糧油、蔬菜等生活必需品。此外，還聯合東區商務局對密地社區、棗子坪社區11戶困難群眾進行節日慰問，用愛心敲開了一扇扇幸福之門。
社會捐贈。為推動社會治安巡邏工作，宋艷華餐館黨支部帶頭捐贈治安聯防隊隊服60余套。在疫情最開始最緊張的時候，在黨支部書記帶領下，16名黨員主動遞交了請戰書，免費為19家單位抗疫一線人員贈送盒飯25643盒，成本價值16萬餘元，餐廳累計用於慈善事業、扶危濟困等款物已超115萬元。
為組織爭光——“我們支部做到了”
十年磨一劍，宋艷華餐館黨支部不斷強化黨建引領，成功創造了黨建工作推動企業發展的行業典範，多年來，黨支部先後榮獲“全國先進個體工商戶” “民營企業黨建工作示範單位”“抗疫先進集體” “先進黨支部”等榮譽稱號，並獲評為省級“小個專”黨建示範點、攀枝花市放心舒心消費環境示範店。
從2012年到2022年，宋艷華餐館黨支部以發展“兩新”特色黨建為契機，進一步夯實根底、創新載體、激發活力，實現了黨建與發展深度融合，釋放出強大的“紅色效應”。（王康蕓）
