攀枝花市東區總工會精心選點推進“媽咪寶貝屋”品牌項目建設，全面打造關愛職工、服務職工的愛心平臺，塑造女職工工作特色品牌。
據了解，東區婦幼保健服務中心在崗職工76人、其中女職工72人，全部服務於基層一線，這裡需要有一個平臺服務女職工；這裡承擔著轄區內4.1萬居民基本醫療和國家基本公共衛生項目服務工作，這裡覆蓋較集中的婦女兒童群體。為婦女兒童健康保駕護航，“‘喂’愛而生 媽咪寶貝屋”應運而生。
“1+1+4+3+9”模式拓展省級媽咪寶貝屋示範點功能
第一個“1”：以媽咪寶貝屋哺乳室為核心陣地。
第二個“1”：以“肖艷菊勞模創新工作室”（帶頭人為高級中醫師、市級勞模肖艷菊醫生，2019年7月建成，專業技術成員7名）為抓手。
“4”：融合兒童保健、中醫養生康復、健康教育、婦女健康保健四個專業服務團隊資源。
“3”：以“精、細、全”服務，打造“精”致環境，構建“細”致管理，促進“全”功能融合，創新拓展“媽咪寶貝屋”服務內涵與外延工作。
“9”：最大特色實現服務功能從基本功能哺乳室拓展為嬰幼兒教學、嬰幼兒游泳撫觸、兒童遊樂、母嬰中醫養生保健服務、親子閱讀、親子互動、媽咪課堂、公益服務等九大功能。
全力塑造提升示範點品牌影響力
突出以點帶面示範引領。2019年，該項目申報為省級示範性“媽咪寶貝屋”，在滿足基本功能基礎上結合自身特點和實際進行了功能拓展，幅射服務周邊女職工、嬰幼兒、兒童眾多人群，得到廣大職工群眾好評。萬達商圈購物廣場以此為示範，結合自身服務群體建設特色女職工品牌項目，2021年，萬達商圈購物廣場建成省級示範性“媽咪寶貝屋”。
突出工會文化特色引領。“媽咪寶貝屋”文化墻上赫然標識著工會標誌“‘喂’愛而生 媽咪寶貝屋”，為什麼是“‘喂’愛而生”？第一母乳餵養是母愛最好的表白；第二體現了工會“娘家人”建設媽咪寶貝屋的初心，就是“倡導母乳餵養，促進母嬰健康”，推動全社會深入開展女職工關愛行動。媽咪寶貝屋就是工會關愛職工、服務職工實實在在的陣地功能體現。
突出陣地凝聚輻射引領。一是不斷凸顯品牌輻射作用。2020年，全國總工會職工書屋“便利閱讀點”掛牌、全市總工會女職委會現場觀摩點，2021年，圓滿完成“中國夢·勞動美——健康中國 我們同行”四川省康養技能大賽暨川渝康養技能人才交流活動對口交流點觀摩迎檢工作，2022年，全市總工會女職委會做經驗交流；二是不斷凸顯品牌互聯互動作用。2021年，東區總工會依託該示範點組織開展2場“快樂工作·幸福生活”媽咪寶貝屋女職工流動課堂進基層活動，2022年，東區總工會依託該示範點與萬達商圈購物廣場等“媽咪寶貝屋”加強互聯互動，推進陣地資源共建共用，組織媽媽、寶寶們開展“快樂成長”親子互動、嬰幼兒常見急診急救知識培訓等系列活動，提升女職工幸福感。
東區現有“媽咪寶貝屋”12個，其中省級3個。下一步，將持續發力，全力塑造提升“‘喂’愛而生 媽咪寶貝屋”的品牌影響力，凸顯特色品牌項目示範帶動作用。（攀枝花市東區總工會 供稿）
