5月24日，據攀枝花市東區選派幹部人才到重點項目一線頂崗鍛鍊座談會消息，東區再次選派了14名幹部人才充實到11個重點項目一線，助力“項目攻堅突破年”重點項目攻堅克難。
區委常委、組織部部長劉偉婧出席座談會並講話。
充實重點項目一線力量
東區綜合行政執法局綜合股股長王珂被選派到阿署達花海項目工作專班，崗位的變化也意味著角色的變化、工作方式和工作壓力的變化。對此，她在發言中表示，“我將認真落實區委要求、珍惜組織信任，積極參與其中，讓自己沉下心、融進去、有收穫，在實踐鍛鍊中深化認識、錘鍊本領，在新征程上擔當作為、建功立業。”
東區項目多、人手少，推動優秀幹部人才向項目一線匯聚顯得尤為重要。“專業技術力量不足，是阿署達花海項目專班工作的短板痛點，區委組織部慎重考慮、精挑細選，新選派幹部人才充實重點項目工作力量，真是雪中送炭。”阿署達花海項目牽頭單位之一的市自然資源和規劃局東區分局副局長王靜説。
“我非常榮幸能夠參與到花舞人間景區項目當中，它不僅是全市的重點項目，也是我們銀江鎮積極做好黨建引領鄉村振興，推動鎮域高品質發展的重要抓手。”銀江鎮黨政辦公室副主任梁華瑞説，他對自己被選派到花舞人間景區項目工作專班感到非常自豪。
用心良苦鍛鍊幹部人才
座談會上，來自花舞人間景區、既有住宅增設電梯等項目專班現有幹部代表作了發言，分享了各自在項目一線的經歷和感受。其中來自區住建局的劉柳主要參加了問題樓盤化解、既有住宅增設電梯等重點工作，他在發言中談到，自己立足崗位擔當作為，靠實幹積累實戰經驗，靠勤奮拼出業績，贏得了群眾點讚。
“我有信心在重點項目一線頂崗鍛鍊中體現自己的擔當和作為。”來自區委辦公室的一級科員李傑語氣堅定地説，他理解區委選派他們頂崗鍛鍊的良苦用心，將珍惜機遇、主動作為，全力確保圓滿完成頂崗鍛鍊各項工作任務的同時，讓自己得到充分的磨礪和提升。
今年以來，東區區委組織部緊緊圍繞市委“一三三三”總體發展戰略和區委“一二三五”總體思路，鮮明區委“吃苦者吃香、有為者有位”的用人導向，制定出臺《攀枝花市東區激勵幹部擔當作為八條措施》，把重點項目一線作為培養鍛鍊幹部人才的大舞臺，大力從全區選派幹部人才到一線助力發展、增長才幹，同時在幹部提拔晉陞、評先評優、關心關懷上向項目主戰線上傾斜，充分調動幹部人才幹事創業積極性，為處於轉型發展關鍵時期的東區提供堅強的幹部保障和人才支撐。（文/劉靖 圖/張仟林）
