堅持黨建帶工建，強化女職工思想政治引領。擦亮工會女職工組織和女職工工作的政治底色，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合黨史學習教育，以“四史”教育為重點，廣泛組織開展黨史專題講座、黨史宣講活動、讀書分享會等，帶領廣大女職工知黨情、感黨恩、跟黨走。全年組織開展讀書活動（座談會）54場，專家宣講活動26場次，參與女職工近萬人。
堅持以活動為載體，提升女職工隊伍向心力。圍繞慶祝建黨100週年，以“中國夢 勞動美——巾幗跟黨走 奮進新征程”為主題，成功舉辦攀枝花市女職工風采大賽、四川省女職工書畫攝影作品巡展活動、“玫瑰書香”職工家庭文化建設活動等，吸引近60萬人次參與活動，攀枝花1戶職工家庭獲2021年四川省十佳“最美職工家庭”榮譽稱號。
堅持服務大局，推動女職工提素建功。以“中國夢·勞動美—我學、我練、我能”為主題，廣泛組織開展美容美發、家政服務員、化學分析、養老護理等技能比賽和崗位練兵142場，舉辦女職工流動課堂129期，開展各類技能培訓213場次。深化“五小”活動，以“我為企業獻一策”為主題，組織廣大女職工切實在企業技改技革、降本增效、節能降耗等方面提合理化建議，為企業節約和創造經濟效益1172萬餘元。
堅持典型示範，激發廣大女職工創先爭優。規範表揚選樹評選機制，制發《攀枝花市五一巾幗獎評選管理辦法》；加大宣傳引領，線上通過“先進講堂”欄目展播省（市）五一巾幗標兵先進事跡9期，線上收看人數近3萬人。線下組織開展女職工風采大講堂、女先進（女勞模）進基層（進企業）宣講等35場次，有效覆蓋職工6萬餘人次。
堅持維權幫扶，不斷提高女職工生活品質。深化女職工維權行動月活動，線上線下積極開展維權宣傳活動120余場次，覆蓋職工近10.37萬人次，覆蓋企業近300家。加大維權監督力度，協同政府相關部門開展女職工産假等權益專項執法行動9次，檢查各類用人單位133戶，涉及女職工16227人，檢查中未發現侵害女職工權益的行為；提升服務能力，線上創新開設“花城女工”欄目，邀請專家圍繞普法宣傳、女性保健知識、親子教育等授課，吸引132萬餘人次收聽收看。線下持續打造“媽咪寶貝屋”、職工心靈驛站、“會聚良緣·51情緣”職工婚戀交友及職工子女託管班等工作品牌，不斷提升女職工幸福感和獲得感。（攀枝花市總工會 供稿）
