攀枝花市總工會認真貫徹落實習近平總書記關於“採取多種手段，維護好快遞員、網約送餐員、貨車司機等就業群體的合法權益”指示精神，努力實現“三個轉變”不斷增強了新就業形態工會的活力，讓新就業形態工會真正建起來了、轉起來了、活起來了。
新就業形態群體由建會入會向開展活動轉變。市總工會充分履行好“維權、服務”責任，把資源向新就業群體傾斜，新建了貨車司機之家、雲上傈僳職工之家等一批新就業群體職工之家陣地，服務新就業群體5610人，打造攀枝花市職工15分鐘生活圈，首批21家工會陣地將免費為新就業形態勞動者提供職工書屋、健身器材、體育場地、職工培訓室等文體設施服務，增強新業態勞動者的幸福感。
新就業形態群體由建會擴面向提質增效轉變。組織180家新就業形態企業開展集體協商、達成314項共識，攀枝花市電子商務行業在推動打包費、快遞費等就定額計算標準進行了充分協商、友好協商，分別上漲10%、9%；為626名貨車司機購買四川省職工互助保險、為139名快遞小哥購買人身意外傷害保險，組織貨車司機接受心理輔導減壓，在萬達商圈工會等建立維權律師值班制度，為職工提供法律服務，組織新就業形態勞動者40人參觀檢察院法制宣傳，接受法制教育，增強新業態勞動者獲得感。
新就業形態工會由工作實踐向經驗提煉轉變。市總工會在不斷創新工作思路的同時，更加重視工會工作經驗的提煉總結，從實踐中總結提煉的《抓牢“五個導向”構建“五大格局”打開新就業形態勞動者建會入會新局面》工作經驗在全省進行了工作交流發言；工作經驗在全國總工會《中國工人》《工會資訊》《新就業形態勞動者入會集中行動工作動態》和省總工會《四川工會資訊》進行了推廣，在實踐中提煉、在提煉中提高、在提高中優化，促進了新就業形態工會整體活力的不斷提高。（劉偉輝）
