５月7日上午，攀枝花市總工會組織開展全市新就業形態工會組織建設項目競技拉練暨權益維護工作交流會。市委常委、統戰部部長、市總工會主席馬曉鳳出席，市委組織部、市交通局、市人社局、市公安局、市衛健委、市郵政管理局分管領導，市總工會班子成員及縣（區）總工會主要負責人、部分新就業形態工會組織代表等參加了拉練活動。
第一階段觀摩學習。全體人員實地參觀學習了東區銀江鎮沙壩村貨車行業工會、市恒衛保安服務有限公司工會、市電子商務行業工會聯合會、普達陽光康養職工之家四個新就業形態工會組織建設情況，共同通過看亮點、找差距、添措施、鼓幹勁，領導點評談體會、講感受，以促進全市新就業形態工會工作整體水準的進一步提高。
第二階段會議推動。市總工會在普達陽光康養職工之家召開了全市新就業形態工會組織建設暨權益維護工作交流會，仁和區總工會、東區總工會、萬達商圈工會聯合會、市人社局、市交通局對新就業形態工會組織建設暨權益維護工作開展情況進行了交流發言。
市總工會堅持“抓頭部企業建會帶動、抓行業建會覆蓋、抓區域建會兜底”的工作原則，探索了一套“五個導向+五大場景”的入會建會模式、編撰了一部建會入會操作指南、構建了一種建會入會評價體系、形成了一批有指導性的做法、出臺了一批有效的服務措施，有力地推進了新就業形態勞動者建會入會工作向深走、往實走，現已累計建立各類新就業形態工會組織173個，發展新就業形態勞動者會員24213人，超額完成了省總下達的新就業形態建會入會工作進度任務。
市委常委、統戰部部長，市總工會主席馬曉鳳對全市做好、做實新就業形態工會組織建設暨權益維護工作提出了新的要求：
一是政治站位再提高，責任擔當再強化。要認真貫徹落實習近平總書記重要指示和全總、省總的決策部署，維護好快遞員、網約送餐員、貨車司機等新就業群體的合法權益；要紮實履行新時代工會組織維權服務的基本職責，把新就業形態工會組建和權益維護工作抓緊抓好、落到實處。
二是集中全力再攻堅，工作舉措再抓實。要打好建會入會攻堅戰，實現重點企業建會“全面擊破”，密織基層工會組織網路，持續開展具有特色的專項活動；要推動維權服務制度化，在思想引領上更加鮮活，在維權維穩上更加有力，在關愛服務上更加溫暖；要落實保障機制長效化，按照攀枝花市新就業形態基層工會組織評價體系開展工作評價，推動新就業形態基層工會組織建起來、轉起來、活起來，切實發揮好維護職工權益，服務職工需求的作用。
三是組織領導再加強，工作協同再落實。全市各級工會一定要積極向黨委彙報，推動將新就業形態工會組建和權益維護納入黨建工作總體部署和考核體系；要主動爭取人社、交通運管、市場監管等部門協同配合，在數據排查、用工監管、社保繳納、政策減免等方面凝聚齊抓共管的工作合力；要強化“主要領導親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓”的工作格局；要繼續抓好新就業形態工會組建和權益維護示範典型的選樹，推廣建會入會經驗做法和權益維護典型案例，以實踐實例實效，擴大工會影響，彰顯工會作為。（劉偉輝）
