為切實加強對新就業形態勞動者群體關心關愛，不斷增強新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感，攀枝花市總工會從落實思想引導、走訪慰問、困難幫扶、就業服務等各項關愛服務入手，全方位、多層次、廣覆蓋地組織開展形式多樣、內容豐富、特色鮮明的新就業形態勞動者關愛活動,送上黨委政府和工會“娘家人”的關心關懷,推動形成全社會關愛新就業形態勞動者群體的良好氛圍。
四個“抓好”走深走實關愛行動
抓好專題調研。攀枝花市委常委會專題研究了全市新就業形態勞動者群體關心關愛工作，市委常委、市委統戰部部長、市總工會主席馬曉鳳多次研究市總工會關愛方案，市總工會紮實落實深入基層調研了解新新就業形態勞動者群體的思想狀況、工作實際、生活需求，及時推動解決他們難點、痛點、堵點問題。
抓好主題宣傳。結合黨史學習教育，深入開展“中國夢·勞動美”、“勞模精神、勞動精神、工匠精神”等主題宣傳教育活動，廣泛宣傳保障新就業形態勞動者群體權益的政策，積極引導新就業形態勞動者群體聽黨話、跟黨走。
抓好專項活動。開展慶祝建黨100週年系列活動、中秋國慶走訪慰問、元旦春節送溫暖等活動，將黨的關懷和溫暖及時送達到新就業形態勞動者群體心坎上。
抓好建會入會。免費向新就業形態勞動者群體贈送《工人日報》《四川工人日報》，積極吸引建會入會，截至2022年3月全市新就業群體基層工會組織共計173家，入會職工23392人。
“六送”服務提高生活品質
送身心健康。為“貨車司機”、“保安兄弟”“商場資訊員”等新就業形態勞動者群體建立了職工陣地，同時設立職工心理健康諮詢室，定期派駐具備心理諮詢資格證書的老師到職工陣地坐班，免費為行業職工提供心理諮詢和心理疏導。
送平安保障。引導“貨車司機”、“網約車司機”、“外賣送餐員”等群體參加“四川省職工人身意外傷害互助保障計劃”。每年定期為願意購買中國人壽人身意外傷害保險的快遞小哥購買保險一份，選定部分優秀快遞小哥提供醫院免費體檢。
送溫暖關愛。摸排新就業形態勞動者群體中的困難職工及時開展常態化“送溫暖”慰問，2021年共籌集資金50余萬元慰問新就業形態勞動者700余人次，聚焦解決他們最關心最直接最現實的急難愁盼問題。
送就業服務。聯合市人社局開展就業服務活動，為快遞小哥、貨車司機、家政服務員等新就業形態勞動者群體提供崗位200余個。在市區5個街道、1個鎮，45個社區，設立職工就業服務點，為新就業形態群體勞動者提供創業、就業服務。
送技能提升。通過聘用專業老師舉辦專題講座、業務培訓等方式，提升新就業形態勞動者群體就業能力、拓展就業渠道、增強就業彈性。聯合攀枝花市中攀信保安服務有限公司工會舉辦職工技能培訓和比武大賽，活動覆蓋行業職工500余人。
送普惠服務。通過微信公眾號、攀枝花市職工服務網、街道社區工會服務站點等方式，線上線下向新就業形態勞動者推送“花惠卡”“公交五折”“加油滿減”“普惠保險”等普惠服務項目。
“三化”打造花城特色戶外勞動者服務站點
特色化“建”。聯合中石油攀枝花銷售分公司合作設立工會戶外勞動者服務站點，將為新業態群體為24小時“不打烊”的服務；聯合蜀道集團攀枝花高速分公司、攀枝花市汽車産業流通協會等單位在高速公路服務區、物流轉運、裝卸貨等地段為貨運司機、物流司機等設置戶外站點，配備飲水、沙發茶几、充電、毛毯、藥箱等物品，為過往貨車、物流司機等營造溫馨舒適的休息環境。同時在部分工會戶外勞動者服務站點為新就業形態勞動者提供了免費法律援助、免費充電樁等服務。
智慧化“管”。在部分站點配備直飲機，確保了戶外勞動者飲水安全，受到戶外勞動者的連連稱讚；同時綜合運用實時監控等資訊技術手段，解決了部分站點無人值守問題，保障了站點可全天開放服務。
多元化“轉”。拓展戶外站點服務功能，在部分人流量大的戶外站點開展創業就業服務，長期在站點設置企業用工諮詢和企業用工職業發佈。並通過“送清涼”“送溫暖”等活動不斷豐富站點服務內容，最大限度發揮站點聯繫職工、服務職工的作用，進一步調動新就業形態勞動者群體投身攀枝花市經濟社會發展的積極性。（傅金沙）
