為深入貫徹落實攀枝花市委和四川省總工會就業服務相關工作部署，積極做好“六穩”“六保”，攀枝花市總工會圍繞中心、服務大局，主動將工會就業服務活動融入“2022項目攻堅突破年”，聚焦返鄉務工人員、新就業形態勞動者、困難職工及家庭成員等重點群體，協同關部門形成合力、上下聯動，全面鋪開了2022年工會就業服務工作。
部門聯動，形成合力。攀枝花市總工會聯合市人社局整合資源、形成促進就業創業工作合力，統籌推進2022年就業創業服務工作，全年擬與市人社局共同開展線上線下招聘會10余場。目前，全市各級工會上下聯動，開展了2022年就業服務第一季“春送崗位助就業-求職不必去遠方，就業創業留家鄉”、“春風送溫暖就業送真情”等活動，共收集併發布40余家企業200多個崗位招聘資訊。
摸清需求，精準服務。一是全面摸排企業用工需求。2022以來，全市各級工會通過進園區、進企業等方式全面開展企業招工用工需求調查，及時掌握企業用工計劃、招工進度以及缺工人數、缺工工種、工資待遇等情況，建立“招工難”企業招工用工需求“清單”；二是聚焦重點人群，摸清就業幫扶需求，結合2022年春節“送溫暖”慰問活動進一步摸清農民工、新就業形態勞動者、建檔困難職工、困難職工家庭高校畢業生等重點群體就業幫扶需求，編制勞動者求職需求手冊和宣傳資料，開展困難職工家庭子女畢業返攀需求調查。
線上線下統籌，雙渠道助力就業服務。一是積極開展專場招聘會。嚴格落實疫情防控要求，在做好日常防護、有序組織的前提下，根據重點企業用工需求，全市各級工會聯合人社部門開展了“春風行動”助力鄉村振興、“送崗下鄉”、“風送溫暖就業送真情”等專場招聘會3場，組織60余家招聘單位企業，提供300余個用工崗位,達成用工意向80人。二是全網路開展直播帶崗。積極參與四川省總工會組織的線上招聘活動，同時主動協同統戰、人社等部門，依託GOGO攀枝花、早安攀枝花等網路媒體開展了“職等你來就在花城”2022年度春風行動直播帶崗和2022年春季“新階送崗”直播線上招聘活動，共有60余家企業（其中：含安寧鐵鈦、豐源礦業等3家重點項目企業）參與直播做講解，提供崗位資訊900余個，收到簡歷資訊600余份，初步達成就業意向120余人。（馬煊）
